OPPORTUNITES POUR LES JEUNES

Quelles opportunités pour les jeunes ?

L’ AIESEC facilite des échanges internationaux de stagiaires et les activités qui fournissent une expérience pratique d’apprentissage à nos stagiaires et à toutes les personnes impliquées à la vision de l’ AIESEC.

Initié depuis 1980, le programme international d’échange de stagiaires de l’ AIESEC est l’outil principal de la Fondation. Le programme international d'échange de stagiaires de l' AIESEC (ITEP) permet chaque année à plusieurs centaines d'entreprises et institutions dans le monde de bénéficier des compétences de jeunes managers étrangers pour une durée de 8 à 78 semaines. Le stagiaire étranger dynamise son entourage de travail, apporte une nouvelle vision des affaires et fait bénéficier à l'entreprise une expérience motivante. Le stage AIESEC est pour l'entreprise participante un outil de formation internationale et de compétitivité particulièrement souple et efficace.

La venue d'un stagiaire international représente une alternative originale à la nécessité d'ouverture et d'internationalisation de nos entreprises.
Avec plus de 60.000 membres et 6000 stagiaires échangés par an, l' AIESEC est la plus grande organisation au monde entièrement gérée par des étudiants à tous les niveaux. Notre but est de développer des personnes et des sociétés par l'échange d’étudiants d’universités qui font des stages dans des compagnies et des organisations non- gouvernementales partout dans le monde.

CONFERENCES ET SEMINAIRES

Un séminaire AIESEC est le moment où l’engagement des membres, le pouvoir d’une vision commune et la force d’un réseau se rassemblent pour créer une occasion unique d’a pprendre.

Chaque année, nous organisons plus de 350 conférences et séminaires dans le réseau . A l’AIESEC , les séminaires sont l’occasion de former les membres de notre organisation, développer des stratégies, discuter de divers challenges et d’impliquer nos partenaires. Pour vous, c’est l’o ccasion idéale pour recevoir des formations, construire un réseau personnel de contacts, démontrer votre leadership et surtout de vous amuser. AIESEC Sénégal quant à lui organise 6 conférences et séminaires nationaux chaque mandat: NTMS, CN1, NLDS, NEXPRO, CN2 et NPM.

National Training and Motivation Seminar: Ce séminaire se tient dans la période du mois de Décembre et voit la participation de tou les membres d'AIESEC Sénégal, anciens comme nouveaux. Ce séminaire aide les nouveaux à intégrer l'organisation.
Conférence Nationale1: Cette conférence voit le renouvellement de l'équipe du bureau national. Est obligatoire l'élection du Président National en vue de sa participation à l'International Président Meeting (IPM).
National Leadership Développent Seminar: Se tient après l'African Exchange and Leadership Développent Seminar (AFROXLDS) afin de pouvoir rendre compte du déroulement de ce dernier et préparer la planification, définir les priorités et les stratégies du mandat à venir.
National Exchange Program: Ce séminaire voit l'évaluation de la situation des échanges (stages internationaux) et des formations à mi-mandat.
Conférence Nationale 2: Cette conférence se tient pour faciliter le travail autour du développement à long terme du bureau national par la création d'une vision claire pour l'AIESEC Sénégal. Elle permet aussi de finaliser le renouvellement de l'équipe du bureau national si celui-ci n'a pu se faire lors de la CN1.
National Planning Meeting: Cette rencontre voit le déroulement des processus de transition entre bureaux sortants et entrants, nationaux comme locaux.

A l'instar de ces rencontres, se tiennent d'autres d'envergure continentale comme internationale; on peut citer:

African Exchange and Leadership Développent Seminar (AFROXLDS): Séminaire africain qui se tient courant Mars ou Avril, il voit la participation des délégués des pays africains membres d'AIESEC et des différents partenaires. A l'occasion de cette rencontre, se fait l'évaluation des échanges (stages internationaux) au niveau africain. S'y tient parallèlement un séminaire de leadership qui voit la formation des participants sur différents thèmes.
International Président Meeting (IPM): Rencontre qui voit la participation obligatoire de tous les présidents nationaux entrants comme sortants des différents pays membres d'AIESEC en vue de définir des stratégies pour l'évolution de l'organisation.
International Congress (IC): Congrès se tenant durant le mois d'Août et qui rassemble les délégués des différents pays membres d'AIESEC. Ce congrès voit la définition des objectifs globaux à atteindre aucours du mandat.

LES STAGES INTERNATIONAUX

Les stages constituent la plus intense expérience d’apprentissage que l’AIESEC offre et auxquels participe tout notre réseau global. Chaque année, nous offrons à 4 500 étudiants et nouveaux diplômés une occasion stimulante de vivre et de travailler dans un pays étranger dans les 4 types de stages que notre réseau leur offre .

TYPES DE STAGES:

· Management training (MT) : stages en rapport avec l’administration, les finances, la comptabilité, la gestion, le marketing, la gestion de projets et les ressources humaines.

· Développent training (DT): se faisant généralement dans les ONG, ces stages concernent une large gamme de problèmes liés au développement de la communauté et de la société.

· Technical training(TT) : stages en rapport avec les différents domaines de l’informatique, des télécommunications et l’i ngénierie.

· Education training(ET) : stages en rapport avec le secteur de l’éducation tel que l’enseignement des langues.