Encourager le leadership des jeunes est la base même de la manière dont nous les aidons à découvrir et à développer leur potentiel pour avoir un impact positif sur la société. Nous y parvenons en fournissant plus de 6500 expériences pratiques en leadership, des formations sur les compétences basiques et dans les domaines fonctionnels dans plus de 350 conférences et séminaires ainsi que dans des centaines d’activités chaque année.

Le fait que cette organisation globale, avec plus de 28000 membres dans plus de 100 pays soit dirigée par des étudiants des universités est impressionnant. Cependant, il est encore plus impressionnant de voir que la gestion entière de cette organisation se fait chaque année, mais c’e st ce qui rend l’AIESEC unique et qui te donne l’o pportunité d’intensifier tes capacités et d’obtenir des rôles de leadership.

Certains des postes de leadership disponibles à l’AIESEC sont:

Diriger une équipe d’individus pour:

• Vendre notre programme de stages internationaux aux entreprises, organismes et ONG
• Conduire un projet d’échanges de stagiaires sur un problème social spécifique
• Conduire un processus de recrutement sur le campus
• Conduire les nouveaux membres à travers le processus d’induction
• Organiser une activité d’apprentissage pour les membres
• Organiser une conférence pour une gamme de 20 à 300 personnes

Faire partie d’une équipe locale de leadership qui:

• Organizes 15-60 volunteer members
• Gère un budget de 340000 à 1200000 FCFA
• Fait des prestations de services à 5-15 sociétés et ONG
• Conduire une procédure de planification stratégique pour l’année
• Participer aux discussions nationales sur les stratégies
• Former lors des évènements locaux et nationaux

Faire partie d’une équipe nationale ou internationale qui:

• Gère AIESEC dans 4 à 50 universités différentes
• Développe un agenda et fait des formations à plus de 300 personnes aux conférences nationales et internationales
• Conclut et gère des partenariats importants avec les sociétés et les organisations
• Représente le pays aux conférences AIESEC
• Conduit le développement d’un plan national à long terme  
• Conduit le développement des stratégies annuelles pour les différents domaines de fonctionnement