AIESEC platforma se sastoji od brojnih mogućnosti putem kojih pojedinac kreira sopstveno AIESEC iskustvo. Ova platforma takođe omogućava povezivanje naših partnerskih organizacija i mladih talenata, članova AIESEC-a. Glavne mogućnosti koje platforma pruža su rad u inostranstvu, learning networks, iskustvo na vodećim položajima, konferencije i podrška u samootkrivanju svoje ličnosti i intersovanja.

U skladu sa principima AIESEC-ovog pristupa , ovom platformom dajemo mladim ljudima želju i kapacitet da imaju pozitivan uticaj na društvo - to je ono što odražava različitost AIESEC-a .

Rad u inostranstvu - mogućnost rada u inostranstvu je element koji definiše ovaj program i najintenzivnije je iskustvo koje nudimo. Mi omogućavamo da svake godine 10.000 članova radi u inostranstvu na polju menadžmenta, informacionih tehnologija, obrazovanja i razvoja.

Iskustvo vodećeg položaja - kroz menadžment preko 700 kancelarija na lokalnom, nacionalnom i međunarodnom nivou, mi obezbeđujemo našim članovima svake godine preko 10.000 liderskih pozicija. Ovime naši članovi stiču praktično iskustvo, kao i menadžerske i liderske veštine.

Konferencije – organizujemo na globalnom nivou oko 470 konferencija godišnje za edukaciju i razvoj naših članova. Konferencije omogućavaju vježbe liderstva, raznovrsne treninge i razvijanje mreže kontakata.

Learning Networks - kroz virtuelnu i fizičku interakciju, learning networks omogućavaju ljudima različitih interesovanja da zajedno razvijaju svoje vještine, znanje i mreže kontakata u okviru interesnih tema. Primjeri tema su CSR, održivost, HIV/AIDS, preduzetništvo.

Većina naših partnera, kompanija i organizacija, sarađuju sa AIESEC-om putem ovih programa da bi unaprijedili svoje poslovanje, privukli najtalentovanije ili da bi podržali naše napore u osposobljavanju mladih ljudi da razviju i otkriju svoj potencijal.