Eva Juhasová

Čo bolo na stáži najlepšie?

Celý Business Contact bol jedno veľké dobrodružstvo, mohla by som tu písať romány o všetkom, čo sme zažili. Za všetko hovorí fakt, že sme sa s účastníkmi Business Contactu na konci programu zhodli, že tieto 2 a v mojom prípade aj ďalšie 4 mesiace v Nemecku patrili medzi tie najzaujímavejšie, najvzrušujúcejšie, najdynamickejšie a najintenzívnejšie v našich životoch. Jednak som podľa motta tohto programu „Where East meets West“ spoznala Nemecko a desiatky nových ľudí, ale aj 20 skvelých ľudí z východnej Európy. Počas Business Contactu som pochopila a na vlastnej koži zažila, že my Slovania sme naozaj „bratia“, padli moje predsudky a už teraz sa teším, ako pôjdem do Ruska na návštevu.

Pre mňa osobne bol dosť špeciálny moment, keď som si v životopise mohla prepísať, že znalosť nemeckého jazyka - plynulo!

Veľmi silný je pocit, ktorý zažívam, keď si uvedomím, že mám v súčasnosti sieť priateľov a známych takmer v každej európskej krajine.

Po osobnej a profesnej stránke mal môj pobyt v Nemecku pre mňa neoceniteľný prínos. Rozhodne môžem účasť na programe Business Contact všetkým len odporučiť.

Kde som pracovala?

Firma – Continental AG (dodávateľ automobilového priemyslu). Pracovala som v oddelení HR Corporate Functions v centrále spoločnosti v Hannoveri, čo je tzv. „expertné centrum“. Združuje vrchných expertov v jednotlivých problematikách managementu ľudských zdrojov v nadnárodnej korporácii. Je to miesto, kde sa formujú korporátne politiky pre jednotlivé oblasti HR, ako sú napríklad HR Development, International Assignment Policy, Pension Management, Travel Management Policy, HR Initiatives, Compensation and Benefits Policy, Corporate Branding and Recruiting, Corporate Code of Conduct alebo HR Value Contribution.

Čo bolo náplňou mojej práce?

Keďže sa vo svojom štúdiu zameriavam na problematiku ľudských zdrojov, managementu a vodcovstva, bola som nadšená, keď som dostala v rámci mojej stáže možnosť pracovať pod vedením vrchnej expertky v oblasti HR Development na vlastnom projekte, tzv. HR Insight Virtual Redesign. Jednalo sa o transformáciu konferencie pre nových zamestnancov v obore HR na celom svete, ktorá sa pôvodne konala každoročne naživo v Hannoveri, do virtuálneho prostredia. Cieľom konferencie bola úvodná orientácia nových HR zamestnancov v korporátnom HR know-how. V rámci mojej pôvodne dvojmesačnej stáže som mala za úlohu vykonať rozsiahly výskum využitia e-learningu v oblasti HR a softwarových možností a následne navrhnúť koncept transformácie. Na základe veľkej spokojnosti jednotlivých stakeholderov projektu s navrhnutým konceptom som dostala výnimočnú šancu predĺžiť svoju stáž do 22. 12. 2009 a daný koncept zrealizovať.

Čo mi prax dala?

Spolupracovala s vrchnými expertmi na vytváraní e-learningovej aplikácie. Bola to pre mňa unikátna príležitosť nazrieť do vnútra jednotlivých oblastí HR, konfrontovať znalosti získané na univerzite a v AIESEC so samotnými expertmi z praxe a získať tak podrobný prehľad v problematikách HR, ktorými sa zaoberá nadnárodný koncern Continental AG. Zároveň som mala možnosť nadobudnúť skúsenosti v oblasti projektového managementu, keďže som na celom projekte pracovala samostatne. V neposlednom rade to bola jedinečná možnosť seba - prezentácie pred vrcholnými expertmi a manažérmi z praxe a „networking opportunity“.

Ako som trávila voľný čas?

Počas trvania programu Business Contact sme mali každý jeden víkend spoločný program so všetkými BC praktikantmi a miestnym AIESEC. Súčasťou programu bolo cestovanie, návštevy miestnych atrakcií, spoznávanie Nemecka, workshopy, diskusie, exkurzie v podnikoch... Spoznala som desiatky nových, zaujímavých ľudí, vytvorila som si mnoho dobrých priateľstiev, precestovala severné Nemecko, spoznala miestnu kultúru, zvyky a zažila neuveriteľne veľa zábavy a dobrodružstva.

Po skončení BC som veľa cestovala s kolegami z práce, taktiež s praktikantmi. Len v samotnom Hannoveri je v Continentali cca 200 praktikantov. Boli sme veľmi dobrá partia, každý týždeň sme niečo podnikali – klub, motokáry, kino, filmové večery, ZOO, vianočné trhy. S miestnymi AIESEC členmi sme pravidelne organizovali medzinárodné večery, víkendy a ako praktikanti sme sa mohli zúčastniť lokálnych a národných nemeckých AIESEC konferencií a LC meetingov.

Inak som pravidelne navštevovala fitness, ale to bolo celkom drahé. Musela som si kupovať mesačné členstvo za 50EUR. V cene však boli aj wellness služby – fínska a parná sauna.

Kde som bývala?

Ubytovanie pre všetkých účastníkov Business Contactu zaistil AIESEC v spolupráci s organizáciou Wirtschaftsjunioren Deutschland (WiJus). Keďže sme boli roztrúsení po celom severnom Nemecku, v každom meste sa typ ubytovania líšil. Všetci hannoverskí praktikanti boli ubytovaní v študentskom domove Hermann Ehlers Haus v komplexe IHME Centrum, takže som sa sama vybavovania nezúčastnila. Mala som vlastnú izbu, kuchynka a kúpeľne boli spoločné aj so študentmi opačného pohlavia. Super bolo, že to bolo blízko centra a aj práce a tak som bola za 15 minút pešej chôdze v centre a za 25 minút v práci.