PARTNERITELE

Tegelikult ei olegi niiväga oluline, kas oled varem mõelnud talendikate noorte senisest edukamale kaasamisele oma ettevõtte arendamisel või mitte. Tähtis on see, et nüüd oled Sa õiges kohas.

Jätka lugemist, sest sedasi saad teada, kuidas AIESEC ja hallist massist väljapaistvad üliõpilased Sinu ettevõttele kasuks võivad tulla.

„Hindame kõrgelt AIESECi liikmeid eelkõige nende ettevõtlikkuse ja pühendumise pärast. AIESECis edukas olemine eeldab tavapärasega mitterahuldumist ning soovi asju ise ära teha. AIESEC loob oma liikmetele hea keskkonna enda proovilepanemiseks. Just tegutsemistahe ja -julgus ning saadud juhtimiskogemus on need, mida tööandjana AIESECi liikmetes väärtustame.”

Helo Meigas
Swedbanki juhatuse liige & Swedbanki Balti panganduse personalidirektor

Oma senise kogemuse põhjal oleme aidanud kümnetel Eesti ettevõtetel läbi aastate:

• kujundada atraktiivse tööandja mainet,
• värvata kõrgharidusega (välisriikide) noori juhtivkohtadele,
• suhelda vahetult noorte kui ühiskonnas olulise sidusgrupiga ja õppida tundma nende mõttemaailma,
• leida loovaid ning nooruslikke lahendusi ettevõtte uuendamist vajavatele valdkondadele,
• kommunikeerida ettevõtte jaoks olulist sõnumit Eesti noorte seas,
• koolitada oma töötajaid,
• reklaamida ettevõtte tooteid ja teenuseid meie sihtgrupi seas.

AIESECi lähedus üliõpilastele, hea maine mittetulundussektoris ning olulised sidemed ettevõtluskeskkonnas võimaldavad meil noorteprojektide raames kokku tuua erinevad sidusgrupid - noored, ettevõtjad, mittetulundusühingud ja ühiskonna arvamusliidrid.

Vähemalt meie arvates peitub siin sünergia saladus, mis tekitab häid ja olulisi ideid ning pakub tuge nende elluviimiseks ja Eesti majanduse ning ühiskonna arendamiseks.

Ülemaailmselt on AIESECil enam kui 4 000 partnerorganisatsiooni – nii rahvusvahelisi suurkontserne kui ka väikeseid kohalikke ettevõtteid. Tutvu lähemalt AIESEC Eesti partneritega. Loe ka, mida meie senised partnerid koostööst AIESECiga ja selle kasulikkusest nende organisatsioonile arvavad.

	TALENT. Suhtle ise talentidega, sest meie pakume Sinu ettevõttele vahetut ligipääsu Eesti ülikoolide ja välisriikide andekatele tudengitele. Need on noored, kes tahavad õppida ja areneda ise tugevalt panustades. Nende kogemustepagasis on lisaks ülikooliharidusele praktiline meeskonnatöö kogemus, reaalne inimeste juhtimise kogemus ning nad on oma silmaringi avardanud välisriigis elades ja töötades või rahvusvahelistes projektides osaledes. Kontaktide ja tutvuste võrgustik, mille nad enesega kaasa toovad, on noore inimese kohta samuti tavatudengist kopsakam. Võta meiega ühendust, sest ilmselt vajad ka Sina sarnaselt igale ärile innovaatilisi lahendusi, uuendusmeelsust ühiskondlikes küsimustes ning ambitsioonikaid rahvusvaheliselt mõtlevaid töötajaid.
	TÖÖANDJA MAINE. Osale koostööpartnerina mõnes AIESECi projektis, sest ilmselt soovid ka Sina, et ambitsioonikamad ülikoolilõpetajad oma tee Sinu ettevõttesse leiaksid. Ettevõtete võitlus talentide pärast ei ole kuhugile kadunud. Parimate leidmine on endiselt aktuaalne küsimus. Võidab see, kelle maine üliõpilaste seas kõrge on. Oma senise tugeva kogemuse põhjal julgeme väita, et noortega kaasarääkimine teemadel, mis on olulised mõlemale osapoolele, loob seda mainet. Mitmed ettevõtjad on juba teavitanud AIESECi kaudu tänaseid noori – homseid juhte – oma ettevõttest ning positsioneerinud ennast haridust toetava ja noortesõbraliku organisatsioonina. Tule ja löö kapma, sest võibolla noored ei ole veel teadlikud, mida head Sul neile pakkuda on.
	ÜHISKONNA ARENG. Iga ettevõte, kes panustab koostööpartnerina noorte arendamisesse, aitab ju tegelikult kaasa just selle kogukonna arengule, kus tegutsetakse. Päris kindlasti sõltub ka Sinu ettevõtte edu mingis osas ümbritseva arengust ja tasemest – kui areneb keskkond ja seal elavad inimesed, siis saab areneda ka Sinu ettevõte. Vastasel juhul on see keeruline. Anna ühiskonnale midagi tagasi, sest siis on Sinu ettevõttel ka tulevikus kellele ja mida toota või pakkuda.

Kui oled huvitatud koostööst AIESEC Eestiga või vajad lisainformatsiooni, siis võta ühendust Birgot Tammikuga: birgot.tammik()gmail.com või +372 680 5642.