Dostęp do młodych talentów
|
|
|
|
|
Budowanie wizerunku pracodawcy
|
|
|
|
|
|
AIESEC daje możliwość wypozycjonowania się firmie jako tej przyjaznej młodym
ludziom i odpowiadającej na ich oczekiwania co do miejsca zatrudnienia, a dziś takimi oczekiwaniami
są m. in.: atmosfera, zapewnienie wysokiego stopnia satysfakcji z pracy, szacunku do życia
prywatnego etc. (źródło: Raport Pracodawcy Roku 2007 AIESEC Polska)
Jeśli pomoc w kreowaniu marki pracodawcy jest tym czego potrzebujesz skorzystaj z poniższych
produktów:
AIESEC Week – ogólnopolska akcja rekrutacyjna,
dostęp do Alumni AIESEC Polska,
Dni Kariery®
.
|
|
Możliwość zaangażowania społecznego
|
|
|
|
|
|
Firmy, instytucje rządowe i pozarządowe często jako powód zaangażowania w AIESEC podają chęć
pracy na rzecz społeczeństwa. AIESEC jest organizacją nie dla dochodu, pomaga młodym ludziom
wchodzącym w życie zawodowe odkryć i rozwinąć ich potencjał poprzez wiedzę, którą się dzielą,
wsparcie finansowe, które udzielają, a co najważniejsze poprzez miejsce w swoich strukturach do
odbycia praktyki, które dają studentom z zagranicy.
Jeśli chcesz zaangażować się społecznie poprzez współprace z AIESEC skorzystaj z
Międzynarodowego Programu Praktyk.
|
Formy współpracy z AIESEC Polska
Międzynarodowy Program Praktyk
Program Praktyk AIESEC daje wyjątkową możliwość studentom oraz
przedstawicielom środowisk biznesowych z całego świata wspólnie pracować oraz generować pomysły i
rozwiązania przynoszące korzyści wszystkim jego uczestnikom.
To, co wyróżnia Program Praktyk organizowany, przez AIESEC od innych tego
typu przedsięwzięć to fakt, iż firmy przystępując do programu otrzymują dostęp do najbardziej
utalentowanych studentów z ponad 1100 uczelni wyższych w ponad 105 krajach. Wszyscy praktykanci
przechodzą odpowiedni proces selekcji, który umożliwia spośród wszystkich kandydatów, wybór osób z
największym potencjałem. Dzięki temu firma ma pewność, że osoba, którą przyjmie na praktykę dołoży
wszelkich starań w rozwój przedsiębiorstwa.
Korzyści z Programu dla Firmy:
-
Dostęp do wykwalifikowanych pracowników, odpowiadających wymaganiom firmy
-
Możliwości rozwoju i ekspansji na nowe rynki: relatywnie tanie badania i analizy rynkowe,
znajomość sytuacji prawno – gospodarczej kraju pochodzenia praktykanta, pomoc w poszukiwaniu
partnerów handlowych za granicą, możliwość poszerzania rynku zbytu, kreowanie wizerunku firmy o
zasięgu międzynarodowym, pomoc i koordynacja w zakresie uzyskiwania międzynarodowych
certyfikatów.
-
Pomoc językowa podczas negocjacji oraz lepsza komunikacja z zagranicznymi partnerami
-
Nowe rozwiązania, spojrzenie z międzynarodowej perspektywie
Podstawowe Profile praktykantów dla firm
Menadżerski - marketing, zarządzanie projektem, zarządzanie organizacją, zarządzanie zasobami
ludzkimi, finanse lub księgowość.
Techniczny - rozwój stron internetowych i zarządzanie nimi, rozwój oprogramowania i
programowanie, analizy i projektowanie systemów, zarządzanie siecią i bazami danych.
Konferencje Tematyczne "Learning Networks"
|
AIESEC Polska organizuje corocznie międzynarodowe konferencje tematyczne dla
studentów z pięciu tematów: przedsiębiorczość, marketing,
odpowiedzialny biznes, technologie informatyczne oraz finanse.
Firmy i instytucje, które pragną być postrzegane przez młodych ludzi jako
eksperci w powyższych dziedzinach, mają możliwość wzięcia udziału w konferencji jako prowadzące
warsztaty i seminaria.
|
Korzyści z Programu dla Organizacji:
-
Dostęp do pasjonatów dziedziny.
-
Możliwość kształtowania pozytywnego wizerunku wśród potencjalnych przyszłych pracowników jako
eksperta w danym temacie.
-
Możliwość dystrybucji materiałów promocyjnych organizacji.
AIESEC Week - ogólnopolska Akcja Rekrutacyjna AIESEC
|
Dwa razy do roku AIESEC Polska przeprowadza ogólnopolską akcję rekrutacyjną
swoich członków. AIESEC week to szereg zaplanowanych wydarzeń dla studentów w 20 ośrodkach
akademickich. W ciągu miesiąca AIESEC oferuje studentom otwarte szkolenia, warsztaty z firmami,
spotkania z praktykantami z zagranicy, organizuje imprezy kulturalno-oświatowe zwane Global
Village.
Organizacja pozarządowe, które chciałyby poprawić swój wizerunek, bądź
przedstawić swoją ideę młodzieży mają możliwość wzięcia udziału w warsztatach jako prowadzący.
|
|
Korzyści z Programu dla organizacji:
-
Dostęp do studentów w całej Polsce.
-
Możliwość kształtowania pozytywnego wizerunku wśród potencjalnych przyszłych pracowników jako
eksperta w danym temacie.
-
Możliwość dystrybucji materiałów promocyjnych firmy.
Program Mentoringu
|
Jeżeli pracownicy organizacji są zainteresowani pomaganiem w rozwoju młodym
ludziom, mogą skorzystać z programu mentoringu. W ten sposób korzystają obie strony, student mając
dostęp do osoby zarządzającej organizacją w III sektorze może ukierunkować swój rozwój w odpowiedni
sposób, dla pracodawcy oraz pracownika organizacji, który rozwija swoje kompetencje jak i dla
organizacji, która promuje swój styl pracy.
Raport Pracodawca Roku®
Badanie "Pracodawca Roku" jest obecnie największym badaniem ankietowym organizowanym przez
AIESEC Polska. Swoim zasięgiem corocznie obejmuje około 5000 studentów z całej Polski. W tym roku
badanie było przeprowadzone na 40 uczelniach wyższych w całej Polsce. Z roku na rok w badaniu
bierze udział coraz większa ilość uczelni niepaństwowych. Więcej na
www.pracodawcaroku.p
|
|
Już niedługo rozpoczniemy ostateczne przygotowania do projektów:
-
GONGO - zapraszamy do bliższej współpracy wszystkie Koszalińskie instytucje
pozarządowe.
Projekt ma na celu umożliwienie instytucjom wykorzystania szansy na współpracę i
wykorzystanie Międzynarodowego Programu Praktyk, który oferuje możliwość zatrudnienia wolontariusza
z jednego ze 107 krajów świata. |