Ono što je 1948. godine počelo kao organizacija za razvijanje " prijateljskih odnosa " izmedu zemalja članica, danas je globalna asocijacija aktivna u 110 zemalja i teritorija.

Članovi osnivači AIESEC-a počeli su da stvaraju organizaciju izmedju 1946. i 1948. godine, ali jasan identitet je definisan 1948. i kasnije 1949. godine na Kongresu u Stokholmu.

U narednim godinama sve više zemalja pridružilo se mreži i AIESEC je postao globalan tako što je prezentovan na svim kontinentima.

Broj studenata i organizacija koji su učestvovali uprogramu razmene rastao je brzo i konstantno, dostižući 2467 razmena do kraja 1960. i 4232 do kraja 1970. godine.

Seminari su prvo predstavljeni kao deo prijemnih iskustava novih članova, na predlog AIESEC-a, u Nemačkoj 1961. godine. Druge zemlje su ga dobro prihvatile, i opšti set tema za seminare koji treba da budu održani je predložen i prihvaćen. Uglavnom su bile ekonomske prirode, a po prvi put AIESEC je odredio specifična pitanja u svojim aktivnostima - jasno apolitički formulisana.

Na Medjunarodnom Kongresu u Bordou 1974. prihvaćen je značajan predlog: minimalno trajanje obuke u razmeni moralo je da bude 6 nedelja. Ova mera poboljšala je kvalitet naših razmena.

1976. godine ustanovljen je International Theme Program koji je sve medjunarodne, regionalne i lokalne seminare usredsredio na specifične teme. Ova ideja je nastavljena i razvijala se kroz razne nivoe.

Posle ovoga, fokus organizacije bio je na bavljenju globalnim temama pored tradicionalnog Programa razmene. O temama kao što su medunarodna trgovina, edukacija menadžmenta, održavanje razvoja, preduzetništvo i korporativna odgovornost, raspravljalo se na lokalnim, državnim i globalnim seminarima.

U kasnim devedesetim, diskusija o relevantnosti organizacije, dovela je Program razmene na glavni dnevni red i sve je više truda ulagano u obezbedjivanje rasta u ovoj oblasti.

Razvijeni su informativni sistemi da bi se proces učinio bržim i lakšim. Pregled 1 je lansiran 1997. a Pregled 2 2001. godine. Pošto je fokus organizacije ponovo bio Program razmene, broj razmena je počeo da raste.

Tražeći više poverenja, AIESEC je danas internacionalni program za otkrivanje i razvijanje potancijala mladih ljudi . Naš inovativni prilaz razvijanju mladih ljudi fokusira se na preuzimanju proaktivne uloge, razvijanju samosvesti i lične vizije, gradjenju mreža, i razvijanju kapaciteta za postizanje promena. Ovo radimo putem internacionalnog programa mogućnosti koji obezbedjuje preko 8.300 vodećih položaja, 7.500 mogućnosti rada u inostranstvu, 470 konferencija i virtuelne alate za gradenje mreža.