AIESEC-ov Pristup koji omogućava
mladim ljudima da
otkriju i razviju svoje potencijale je
celokupno
iskustvo sa nekoliko nivoa, koji se bazira na nekoliko ključnih principa.
Ovaj pristup, koji se oslanja na
AIESEC platformu, pomaže da se
izgrade mladi ljudi koji imaju
želju i kapacitet da
pozitivno utiču na društvo - to je ono što odražava
Različitost AIESEC-a .
|
|
|
The AIESEC Experience (AIESEC Iskustvo)
Dijagram sa leve strane pokazuje
različite korake u AIESEC Iskustvu.
Svi članovi ulaze u organizaciju
kroz formalni uvod, a zatim počinju da
preuzimaju odgovornost u nekim oblastima.
Zatim imaju mogućnost
preuzimanja liderske pozicije, odlazak na stručnu praksu u inostranstvu ili i jedno i drugo.
Konačni korak je
kretanje u budućnost - preuzimanje veština, inspiracije i mreža od AIESEC-a, da bi
imali pozitivan uticaj u društvu.
|
|
|
|
Ovaj tok i mogućnosti u okviru
njega pojačani su sa
5 ključnih principa, koji se odražavaju u svim delovima procesa. Ovi principi
objašnjeni su u nastavku:
|
Preuzimanje aktivne uloge
AIESEC obezbeđuje
mogućnosti i podršku, ali
na pojedincu je da iskoristi što više iz ponuđenih mogućnosti.
Svaki pojedinac
mora preuzeti odgovornost za svoje iskustvo u AIESEC-u. Svaki pojedinac takođe mora preuzeti
odgovornost za organizaciju. Samo zajedničkim trudom i posvećenošću svih uključenih u AIESEC, mi
možemo da obezbedimo toliko mogućnosti - više od 350 konferencija, preko 4.400 mogućnosti za stručnu praksu u inostranstvu, 6.500 liderskih mogućnosti, kao i mnoge druge
aktivnosti.
|
|
|
|
Razvijanje samosvesti i lične vizije
Smatramo da je
mladim ljudima potrebno više prostora i podrške kako bi
odgovorili na pitanja kao što su "Šta je meni bitno?" i "Kako želim da doprinesem
svetu?". AIESEC podržava mlade ljude u
razjašnjavanju i proširivanju njihovih ambicija kroz mentorstvo, pomoć u građenju
lične vizije, inspirišuće okruženje i obezbeđujući vežbe koje izazivaju njihov pogled na svet i
njihovu ulogu u njemu.
|
|
|
|
Uvećavanje kapaciteta
Preko
konferencija, mogućnosti zaposlenja u inostranstvu i menadžmenta naših kancelarija, obezbeđujemo
mladim ljudima mogućnost da
uvećaju teorijsko znanje u širokom spektru funkcionalnih i soft veština, kao i
priliku da ih
koriste u praksi.
|
|
|
|
|
Izgradnja mreže
Ljudima je
potrebna mreža podrške koja može da ih vodi i ohrabri u ostvarenju njihove vizije i ciljeva. Kroz
konferencije, learning networks, inovativne on-line platforme i rastuću alumni mrežu,
AIESEC obezbeđuje mladim ljudima priliku da stvore jaku i globalnu mrežu koja će
ih podržati u njihovim ličnim i profesionalnim nastojanjima.
|
|
|
|
Izazivanje pogleda na svet
Kroz bogata
iskustva kao što su konferencije, stručne prakse u inostranstvu i angažovanje u različitim sredinama,
AIESEC "protresa" pogled na svet mladih ljudi. Jači i potpuniji pogled na svet
omogućava im da lakše inkorporiraju nove perspektive, vide međuzavisnosti i identifikuju načine
pozitivnog uticaja u bilo kojoj datoj situaciji.
|
|
|
Ukratko, mi mladim ljudima
obezbeđujemo iskustva koja ne samo da će razviti njihov individualni potencijal, već će im takode
pomoći da ga najbolje usmere, sa jasnom svrhom pozitivnog uticaja na društvo kroz njihova dela.
|
