| AIESEC ile Ortaklık
AIESEC platformu, gençlerin bireysel ve profesyonel gelişimlerini sağlayabilecekleri pek çok fırsatın yer aldığı uluslararası eşsiz bir platformdur. Firmalar ile yaptığımız ortak çalışmalar da, üyelerimizin potansiyellerini keşfetme ve geliştirme yollarında, ortaklarımızın desteğini almak ve geleceğin liderlerini yetiştiren bir kurum olarak ileri seviyede yetkinliklere sahip nitelikli gençlerin bulunduğu bir yetenek havuzu olarak ortaklarımızla çalışmalar yapmayı hedeflemekteyiz. 
Firmalar Neden AIESEC ile Çalışır? Uluslar arası Staj Değişim Programı Uluslararası Staj Değişim Programı AIESEC'in 1949 yılından beri yürütmekte olduğu en geniş çaplı programdır. Bu program çerçevesinde tüm AIESEC birimleri, profesyonel bir seçim sistemi ile kendi ülkelerinin girişimci, yeniliklere ve farklı kültürlere açık, nitelikli bir akademik özgeçmişe sahip üniversite öğrencilerini belirler ve bu öğrencilere tercihleri doğrultusunda, programa katılan diğer ülkelerdeki kurumlarda staj imkanı yaratır. Değişim Programının Aşamaları Öğrencilerin Seçilmesi : Her AIESEC ülkesi, üyeleri arasından değişim programına katılmak isteyenleri, yabancı dil seviyesi, akademik bilgisi, iş tecrübesi ve farklı kültürlere bakış açısını değerlendirmek için testler ve mülakat merkezlerinden oluşan bir seçim sürecinden geçirir. Kurum ile Profilin Belirlenmesi: Alınacak stajyerin alacağı sorumluluklar göz önünde bulundurularak, sahip olması gereken bilgi, beceri, deneyim ve diğer özellikler belirlenir. Bu özellikler, stajın süresi, başlangıç-bitiş tarihleri ve iş tanımı gibi bilgiler, AIESEC yetkilisi ile beraber firma formu doldurulurken kararlaştırılır. Stajyerin Seçilmesi: Staj değişim programına katılmak isteyen minimum 6000 öğrenciden oluşan havuzumuz AIESEC yetkilileri tarafından taranır ve istenilen özellikteki adaylar kurumunuza sunulur. Kurum, gerekli gördüğü takdirde adayla mülakat yapabilir, küçük çaplı projeler isteyebilir ve uygun bulduğu adayları onaylar. Staj Öncesi Hazırlık Süreçleri: Stajyer, kendi bulunduğu ülkedeki AIESEC Şubesi tarafından yürütülen kültürel ve profesyonel hazırlık programlarına katılır. Bu süre içerisinde, AIESEC gerekli vize ve diğer prosedürel işlemleri yürütür. Entegrasyon Süreci: AIESEC Şubesi, stajyerin ülkeye gelmesiyle başlayan "resepsiyon " süreçlerinden sorumludur. Bu süreç, stajyerin karşılanması, kalacak yerinin ayarlanması, ülkeye adaptasyonunun sağlanması gibi aşamaları içerir. Değerlendirme: AIESEC, hem kurum hem de stajyer için belli aralıklarla değerlendirme toplantıları düzenler ve ilgili tarafların memnuniyetini sağlamak için gerektiği takdirde iyileştirmelerde bulunur. 
Programın Çeşitleri Programa katılım gösteren kurumların uygulayabilecekleri dört farklı staj tipi vardır. Bunlar: • İktisadi ve İdari Bilimler bünyesindeki bölümlerde okuyan veya yeni mezun olmuş adayların katıldıkları " Yönetim Stajları" • Bilgisayar Mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği gibi bölümlerde okuyan veya yeni mezun olmuş adayların katıldıkları " Teknik Stajlar" • Toplum gelişimine yönelik çalışma yapmayı hedefleyen bireylerin katılım gösterdiği " Gelişim Stajları" • Yabancı dil veya teknik konular ile ilgili bilgilendirme ve eğitim amaçlı " Eğitim Stajları" dır. Programın Faydaları Nelerdir? Yetenek Gelişimi: AIESEC, kurumunuzda gelecek dönemlerde sorumluluk alabilecek yetkinlikte bireyleri yetiştirmek için en etkili yollardandır. Hedeflenen Pazara Ulaşmak: Kurumunuzun ulaşmak istediği pazar ile ilgili insan kaynağı ve bakış açısı kazandırır. Çeşitlilik: AIESEC, 100 ülkeden çeşitli akademik ve profesyonel geçmişe sahip gençlere ulaşmanızı sağlar. Proje Yürütme: Kısa veya uzun vadede planladığınız bir projenin geliştirme ve yürütülmesinde, istediğiniz tarihte sizinle çalışmaya başlayacak, istediğiniz tarihte görevini tamamlayacak kaliteli insan kaynağına ulaşım. Uluslararası Bakış Açısı: AIESEC, kurumunuza uluslararası bakış açısı kazandırabilmek, iş ortamınıza dinamizm katmak için değerlendirebileceğiniz en etkili yoldur. Kalite: Stajyer havuzumuz, profesyoneller tarafından seçilmiş yüksek potansiyele sahip bireylerden oluşmaktadır. |
