¿Cómo funciona el proceso del Programa Internacional de Intercambios?

• Búsqueda Interna: Cada oficina local de AIESEC preselecciona a los candidatos mediante una review-board consistente en una serie de test, dinámicas y entrevistas.
• Identificación del Perfil: usted determina al candidato que desea, su perfil y la descripción del trabajo que ha de ser realizado por el trainee de AIESEC.
• Selección Interna: AIESEC provee una lista de candidatos adecuados y colabora con el proceso de selección facilitando entrevistas on-line o telefónicas.
• Servicio de Visa: AIESEC se encarga de tramitar la visa para el trainee.
• Servicio Pre-arribo: AIESEC prepara al trainee involucrándolo con la cultura del país receptor aún antes de salir de su país de origen.
• Servicio Post-arribo: AIESEC prepara los servicios logísticos, tales como recibida del trainee, alojamiento, etc.
• Servicio de Integración: AIESEC realiza actividades de acompañamiento para el trainee y lo pone en contacto con el resto de los miembros locales de la organización.
• Evaluación: AIESEC lleva adelante un proceso de evaluación tanto para el trainee como para la organización a lo largo de la práctica laboral para asegurar que las expectativas y objetivos de ambas partes están siendo cumplidos.