Aproximando profissionais de sucesso e empresas de visão

Sucesso para Delfim é uma palavra corriqueira. Integrando a AIESEC durante a década de 80, ele teve a oportunidade de desenvolver seu potencial de liderança para, no futuro, assumir uma posição de destaque na gigante alemã Bosch.

A primeira posição de destaque em sua trajetória foi a presidência da AIESEC em Belo Horizonte, de 1983 a 1984. Como liderança máxima do escritório,ele pôde aprender mais sobre a gestão de uma organização de estrutura empresarial, com planejamento, metas, prazos, e principalmente, a necessidade de motivar pessoas em busca de um objetivo. Ainda em 1984, organizou o Seminário de Desenvolvimento de Líderes da América Latina, evento onde formam-se novas lideranças alinhadas com as necessidades da organização.

Mas era pouco para Delfim. Em 1984, ele foi escolhido como representante máximo da AIESEC no Brasil durante duas gestões, sendo presidente nas gestões 1984 – 1985 e 1985 – 1986. Foi um desafio nunca antes vivido por esse jovem talento, visto que ele era responsável pelas atividades desenvolvidas no país, integração entre os escritórios da rede e alinhamento do Brasil com o restante da rede global.

Como atividades desenvolvidas por Delfim na presidência da AIESEC no Brasil, ele também representou o país em inúmeras conferências internacionais e aprendeu a gerir estratégias organizacionais em consonância com as diferentes necessidades dos escritórios brasileiros. Ele também desempenhou estratégias de relacionamento com o mercado empresarial brasileiro, o que valeu a formação do primeiro grupo de patrocinadores do escritório nacional.

Capacitado pelo ambiente profissional que potencializa as características dos jovens talentos universitários, Delfim decidiu fazer o seu intercâmbio. A escolha de onde fazer seu estágio internacional estava à altura de suas habilidades de líderança. De 1989 a 1990, ele trabalhou na multinacional Bosch, em seu país sede, a Alemanha. Seus diretores gostaram tanto da atuação deste membro da AIESEC, que após seu intercâmbio, ele foi convidado a integrar o quadro de funcionários da empresa para atuar como Diretor de Marketing para Negócios na América Latina.

O que seus colegas de trabalho dizem sobre ele? Delfim vive os valores da empresa e os incentiva a fazerem o mesmo. Através da sua trajetória na AIESEC, aprendeu também uma das qualidades mais valorizadas no mercado de trabalho: a de que como gestor de pessoas, ele é diretamente responsável pelo desenvolvimento integral dos funcionários, sendo considerado um gestor modelo na Bosch.