Como se preparam profissionais de alto potencial para o mercado

Fernanda sabe o que diz, sua trajetória de 5 anos na AIESEC, entre abril de 2001 e março de 2006, garantiram experiências e aprendizados únicos, com os quais ela se sentiu capacitada e pronta para partir à Bélgica e realizar seu intercâmbio, no escritório da Microsoft, em Bruxelas.

O caminho de sucesso que a própria Fernanda traçou começou a gerar frutos positivos em 2002, quando ela foi eleita Vice-Presidente de Relações Corporativas do escritório da AIESEC em Santa Maria. Nesse cargo, ela era a responsável final pelo contato com os empresários da cidade e pelo relacionamento com as empresas parceiras do comitê, o que a levou a conhecer o mercado e como se relacionar com o mundo corporativo e não-corporativo.

No ano seguinte, quando venceu as eleições para presidente do comitê de Santa Maria, as responsabilidades aumentaram e, conseqüentemente, o aprendizado também. Ela era responsável pelo desenvolvimento do planejamento e pela gestão estratégica local, além do recrutamento e seleção de membros, representar nacionalmente o escritório, gerir o time de vice-presidentes e lidar com possíveis conflitos.

De agosto a setembro de 2004, Fernanda morou na Alemanha, mais especificamente em Hannover, onde trabalhou no comitê organizador do Congresso Internacional, o maior evento da organização no mundo, que reúne as principais lideranças da AIESEC (presidentes dos comitês locais e diretorias dos comitês nacionais) para discutirem os rumos que a rede internacional irá tomar nos próximos 5 anos. Como membro do comitê organizador do evento, composto por pessoas de 35 países diferentes, Fernanda era responsável pelo controle do orçamento, do estoque de mercadorias e pelo check-in de todos os participantes do evento.

Em 2005, mais uma experiência de liderança e novamente ela estava organizando um evento, mas dessa vez era a Convenção Nacional no Brasil (CONAL), onde era a presidente do comitê organizador. A CONAL é um evento de 5 dias no qual são definidas as políticas e os rumos da AIESEC no Brasil e os melhores escritórios da rede nacional são premiados. Oportunidade onde as empresas parceiras da organização podem conhecer e contatar jovens talentos como Fernanda.

Em 2006, ao terminar a faculdade de administração, Fernanda decidiu, então, partir para o intercâmbio.

“Fiquei um ano em Bruxelas trabalhando na área de Relações Corporativas da Microsoft, num escritório composto por aproximadamente 15 pessoas. Eu trabalhei como assistente de Relações Comunitárias, cargo no qual coordenou o principal programa de Responsabilidade Social da Microsoft em Bruxelas, o Unlimited Potential. No último semestre do meu estágio, assumi a coordenação geral da parceria global firmada entre a Microsoft e a AIESEC.”

Fernanda é um exemplo das cerca de 28.000 pessoas que são capacitadas pela AIESEC em todo o mundo em habilidades indispensáveis aos profissionais de sucesso, tais como liderança e gestão, além da prática de conceitos como responsabilidade social e corporativa, proporcionando às empresas e organizações parceiras o acesso a profissionais qualificados e alinhados com temas de relevância sócio-econômica.