A AIESEC tem uma rede de contatos única com seus mais de 23.000 membros nos mais de 100 países em que está presente, somando-se ainda a uma rede corporativa de grandes, pequenas e médias empresas, além de se relacionar com governos e organizações sem fins lucrativos.

Devido a essa diversidade em conectar pessoas de alto potencial, a AIESEC pode agregar valor à sua organização através do Programa Talentos Globais.

O programa permite aos parceiros trabalhar a AIESEC como uma estratégia de internacionalização de recursos humanos, negócios e investimento social. O objetivo é propiciar o trabalho em diferentes setores, mercados e regiões, desenvolvendo habilidades pessoais, acadêmicas e profissionais em nossos membros a partir de experiências práticas.

A empresa envolvida pode personalizar todas as características do trainee requerido. Elas vão desde habilidades pessoais como liderança, gerenciamento de times, fluência em idiomas, até especificidades em seu currículo acadêmico e profissional.

Tipos de Intercâmbio  

A AIESEC possui quatro tipos de intercâmbio internacional para organizações e empresas. Independente da área de atuação, a duração pode ser de 2 a 18 meses, de acordo com a preferência da empresa.

Intercâmbio Técnico (Technical Traineeship) - TT : relacionado diretamente com a área tecnológica, com habilidades específicas em técnicas de engenharia da computação, automação, mecânica, etc para determinada empresa/organização.

Intercâmbio de Desenvolvimento (Development Traineeship)- DT : caracterizado para o trabalho em ONGs e outras entidades do Terceiro Setor. As habilidades exigidas variam de acordo com as especificações destas entidades.

Intercâmbio Educacional (Education Traineeship) - ET : envolve principalmente habilidades de formação em línguas estrangeiras, comumente o inglês para determinada escola