O Diferencial da AIESEC
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A partir das oportunidades oferecidas pela AIESEC
para o desenvolvimento de jovens, que tem o foco de assumir uma
postura pró-ativa
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desenvolver auto-consciência e uma visão
pessoal
, o diferencial da organização está em ativar a liderança de seus membros; trabalhar
habilidades multi-funcionais, ser efetivo, diverso e internacional; e auto-consciente.
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Liderança Nossos membros têm a oportunidade de liderar equipes em diversas áreas, realizar planejamentos, tomar decisões, falar em público e transformar suas idéias em ações, estando alinhado com a exigência do mercado e a constante mudança do comportamento social. Habilidades Multi-Funcionais Nossos membros têm experiências práticas em todas as áreas funcionais da organização, tais como vendas e marketing, relacionamento com clientes, recrutamento e seleção, avaliações de performance, orçamento e auditoria, planejamento, gestão de projetos e comunicação. Efetividade Os membros da AIESEC investem entre 15 e 30 horas semanais na organização, enquanto ainda lidam com faculdade, família, amigos e outras atividades. Dessa forma, eles aprendem como administrar o tempo, priorizar e realizar tarefas simultaneamente, sem perder o foco da excelência na performance e entrega de resultados.Diversidade e Internacionalismo Através da gestão de nosso programa de intercâmbio e da interação com nossas plataformas on-line, nossos membros trabalham e se comunicam diariamente com pessoas de todo o mundo. Eles aprendem como trabalhar eficientemente em ambientes diversificados, desenvolvendo uma visão global sobre análise de fatos e processos.Autoconsciência Com um foco em reflexões, a AIESEC provê canal e suporte para que os indivíduos tracem metas pessoais e desenvolvam sua perspectiva de vida, estipulando um plano individual de curto, médio e longo prazo. |
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