O diagrama mostra os diferentes passos na AIESEC Experience.
Todos os membros passam por uma introdução formal da organização e então começam a assumir responsabilidades em alguma área funcional.
Depois têm a opção assumir um papel de liderança e intercâmbio, ou ambos.
O último passo é planejar o futuro, um momento de refletir sobre as habilidades desenvolvidas durante toda a experiência na AIESEC e conectar-se às pessoas que agora são da sua rede de contato, seja profissional ou pessoal; para que provoque o impacto social positivo.

Assumindo um papel ativo
AIESEC fornecerá as oportunidades e algum suporte, mas essencialmente depende do indivíduo fazer acontecer o máximo dessas oportunidades.

Desenvolvendo Autoconsciência e Visão Pessoal
Nós pensamos que os jovens precisam de mais espaço e apoio para responder a perguntas fundamentais como "O que é importante para mim?" e "Como eu quero contribuir para o mundo?". Para isso, a AIESEC tem programas de mentoria, exercícios pessoais de construir uma visão individual do membro, fornecendo experiências intensas que desafiam sua perspectiva de mundo e seu papel dentro dele.

Aumentando a Capacidade
Através de conferências, trabalho no exterior e administração de nossos escritórios, provemos aos jovens a oportunidade de aumentar o conhecimento teórico em uma grande escala de habilidades funcionais e a oportunidade de vivenciá-las na prática.

Construindo sua Rede de Contatos
As pessoas precisam de uma rede de contatos para guiar e incentivar para suas visões e objetivos. Através de conferências, redes de aprendizado, plataformas on-line e de uma rede crescente de ex-membros, a AIESEC provê aos jovens a oportunidade de criar uma forte rede global, conectando pessoas de alto potencial ao redor do mundo.