Oportunidades de liderazgo

Liderazgo

Activar el liderazgo es nuestra base para contribuir a que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad. Hacemos esto brindando más de5.000 experiencias prácticas para el ejercicio del liderazgo, así como capacitación en habilidades suaves y habilidades funcionales a través de más de 350 eventos y miles de actividades cada año.

El hecho que esta organización global con más de 18.000 miembros en 89 países y 3.000 aliados estratégicos administrada por un equipo de jóvenes universitarios es impresionante. El hecho que casi la totalidad de la gerencia rote cada año es aún más impresionante. Sin embargo, esto es lo que hace a AIESEC única y lo que te da a ti la oportunidad de dar un paso al frente y asumir roles de liderazgo.

Algunos de los roles de liderazgo disponibles en AIESEC son:

Liderar un equipo de miembros para:

• Vender un programa internacional de intercambios a clientes y aliados organizacionales.

• Administrar un proyecto basado en intercambios internacionales sobre un tema de relevancia social.

• Administrar un proceso de promoción y selección de nuevos miembros en la Universidad.

• Realizar la inducción de nuevos miembros.

• Organizar actividades de capacitación y aprendizaje para miembros.

• Organizar eventos de capacitación dirigidos públicos de 40 a 300 personas.

Ser parte de un equipo de junta ejecutiva en un Capítulo Local que:

• Organiza y lidera entre 15 y 60 miembros voluntarios.

• Administra un presupuesto anual de quince a cien millones de pesos.

• Sirve de cinco a 15 aliados estratégicos (empresas, organizaciones sin ánimo de lucro e instituciones educativas).

• Lidera el proceso de planeación estratégica cada año.

• Participa en discusiones nacionales de estrategia.

• Capacita en eventos locales y nacionales.

Ser parte de un equipo nacional o internacional que:

• Administra entre cuatro y 50 capítulos de AIESEC en diversas ciudades y universidades.

• Desarrolla y ejecuta la agenda de eventos de capacitación dirigidos a públicos de hasta 300 personas.

• Vende y administra las principales alianzas estratégicas de AIESEC con organizaciones de diversos sectores.

• Representa al país en eventos internacionales de AIESEC

• Lidera el desarrollo y ejecución de un plan estratégico nacional de largo plazo.

• Establece políticas y lidera la ejecución de estrategias en diferentes áreas funcionales.