El Enfoque de AIESEC para facilitar que
los jóvenes descubran y desarrollen su potencial es una e
xperiencia de aprendizaje integral centrada en la activación del liderazgo, que
contiene varias etapas basadas en cinco principios claves.
Tal experiencia de aprendizaje es provista a través de la plataforma de AIESEC y contribuye
a la formación de jóvenes con el deseo y la capacidad de realizar impactos positivos en la
sociedad. Esa es la
Diferencia de
AIESEC .
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La Experiencia de AIESEC
El gráfico siguiente muestra las diferentes fases en la Experiencia de AIESEC.
Todos nuestros miembros comienzan su Experiencia de AIESEC con una fase de
introducción formal a la organización, para luego
asumir responsabilidad en un equipo de nuestras áreas centrales o de soporte.
A continuación, tienen la opción de
ejercer un rol de liderazgo, realizar un intercambio internacional o ambos.
La fase final es
camino al futuro la cual pretende que nuestros miembros lleven consigo las
habilidades, la inspiración y las redes desarrolladas en AIESEC para realizar un impacto positivo
en la sociedad.
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El flujo de la Experiencia
de AIESEC, así como las oportunidades en el mismo, es reforzado por
cinco principios claves que se reflejan en todas sus partes. Estos principios son
descritos a continuación:
Asumir un rol activo
AIESEC habrá de proveer las oportunidades y un soporte básico, pero en últimas
depende de cada individuo sacar el mayor provecho de las oportunidades.
Cada individuo debe asumir responsabilidad por su propio aprendizaje en AIESEC. Cada
individuo también debe asumir responsabilidad por la organización. Es a través de esfuerzos y
compromisos colectivos que todos los involucrados en AIESEC podemos facilitar tantas oportunidades:
más de 350 eventos de capacitación, 3.500 intercambios internacionales y 5.000 roles de liderazgo,
entre muchas otras actividades.
Desarrollar la auto-conciencia y la visión personal
Pensamos que los jóvenes necesitan más espacio y soporte para
responder preguntas fundamentales tales como “¿Qué es importante para mi?” y “
¿Cómo quiero yo contribuir a Colombia y el mundo?” AIESEC soporta a los jóvenes en
aclarar y expandir su ambición a través de mentoría, ejercicios de visión personal
y un ambiente inspirador, que incluye intensas experiencias para retar sus visiones del mundo y sus
roles en el mismo.
Aumentar la capacidad personal
Por medio de eventos de capacitación, intercambios internacionales y posibilidades de
administrar las oficinas de nuestros capítulos locales y nacionales, proveemos a jóvenes muchas
oportunidades para
aumentar sus conocimientos teóricos, habilidades y en suma, sus competencias en
diversas áreas valoradas por las organizaciones y la sociedad en general. Esto sucede gracias a unapráctica y aplicación continua de sus habilidades personales y conocimientos
adquiridos en la Universidad.
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Construir redes
La gente necesita una red de apoyo que les guíe y rete hacia el logro de su visión y
sus metas. Gracias a los eventos de capacitación, las redes de aprendizaje, innovadoras plataformas
en línea y una creciente red de exmiembros,
AIESEC provee a los jóvenes la oportunidad de crear una red fuerte e internacional
que los apoye en sus cometidos personales y profesionales.
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Retar la visión del mundo
Por medio de intensas experiencias tales como conferencias, intercambios
internacionales e involucramiento en diversos ambientes,
AIESEC “sacude” la forma en que los jóvenes ven el mundo.
Una visión más fuerte y holística del mundo les permite incorporar más fácil
nuevas perspectivas, ver las interdependencias e identificar formas para impactar positivamente en
una situación dada.
En resumen, proveemos a jóvenes experiencias que no solo habrán de desarrollar su potencial
como individuos, sino también les habrá de ayudar a dirigirse a sí mismos de una mejor manera, con
el claro propósito de tener un impacto en la sociedad a través de sus acciones.
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© AIESEC International 2009
