Activar el liderazgo es nuestra base para contribuir a que los jóvenes descubran y desarrollen su potencial de tener un impacto positivo en la sociedad.

Hacemos esto brindando más de 5.000 experiencias prácticas para el ejercicio del liderazgo, así como capacitación en habilidades funcionales a través de más de 350 eventos y miles de actividades cada año.

El hecho que esta organización global con más de 30.000 miembros en 91países y 3.000 socios estratégicos sea administrada por un equipo de estudiantes universitarios es impresionante. El hecho que casi la totalidad de nuestros directivos rote cada año es aún más admirable. Esto hace
a AIESEC única y te da la oportunidad de dar un paso al frente y asumir roles de liderazgo.


Algunos de los roles de liderazgo disponibles en AIESEC son:
1. Liderar un equipo de miembros para:

* Vender un programa internacional de intercambios a clientes y aliados organizacionales.
* Administrar un proyecto basado en intercambios internacionales sobre un tema de relevancia social.
* Administrar un proceso de promoción y selección de nuevos miembros en la Universidad.
* Realizar la inducción de nuevos miembros.
* Organizar actividades de capacitación y aprendizaje para miembros.
* Organizar eventos de capacitación dirigidos públicos de 40 a 300 personas.

2. Ser parte de un equipo de junta directiva en un Comité Local que:

* Organiza y lidera entre 15 y 60 miembros voluntarios.
* Administra un presupuesto anual de 500 a 10000 dólares.
* Lidera el proceso de planeación estratégica cada año.
* Participa en discusiones nacionales de estrategia.
* Capacita en eventos locales y nacionales.

3. Ser parte de un equipo nacional o internacional que:

* Dirige AIESEC en diversas ciudades y universidades.
* Desarrolla y ejecuta la agenda de eventos de capacitación dirigidos a públicos de hasta 300 personas.
* Vende y administra las principales alianzas estratégicas de AIESEC con organizaciones de diversos sectores.
* Representa al país en eventos internacionales de AIESEC.
* Lidera el desarrollo y ejecución de un plan estratégico nacional de largo plazo.
* Establece políticas y lidera la ejecución de estrategias en diferentes áreas funcionales.

Algunas de las habilidades que se pueden desarrollar son: 
Gerencia de proyectos, Planeación estratégica, ventas y mercadeo, manejo de Contabilidad y presupuestos, dirección de gestión humana y aprendizajes, manejo de equipos, presentación en público, entendimiento multicultural, formación como facilitador y entrenador de equipos.