Únete a AIESEC AIESEC busca en ti... Experiencia del Intercambio Roles de liderazgo Preguntas

AIESEC busca en ti... 
 
 
 
 


 

    Los cinco pasos de la Experiencia de AIESEC ofrecen una experiencia única de desarrollo. El conocimiento que se puede adquirir está diseñado para individuos que están dispuestos a tomar responsabilidad sobre su propio proceso de aprendizaje y desarrollo. 
    Las características que AIESEC busca en ti son:
 
  • Ambición  de liderazgo y experiencia: creemos que los líderes no son aquellos que consiguen simplemente un puesto, son quienes visualizan aquella parte de la sociedad que necesita de su contribución y generan acciones. AIESEC ofrece la oportunidad de ejercer una labor de liderazgo para individuos que están preparados para tomar la responsabilidad de actuar y hacer todo posible con sus acciones.      
  • Ambiciones Globales y de Ganar Experiencia: Aiesec provee muchas oportunidades para que sus miembros asistan a conferencias internacionales, trabajen en equipo con otros miembros alrededor del mundo, viviendo y trabajando en otro país. La historia de Aiesec con más de 50 años de existencia, nos respalda.
  • Deseos de contribuir y liderar el cambio en comunidades globales: AIESEC crea un ambiente en donde tu puedes desarrollar tus habilidades y desafiar tus perspectivas del mundo y de ti mismo, con el objetivo de darle forma a la comunidad global que deseas. AIESEC permite adquirir tanto las habilidades como la visión para crear este cambio en las comunidades alrededor del mundo.

  

 


 

Oportunidades de Liderazgo        
AIESEC te permite desarrollar el liderazgo a aquellas personas qeu son emprendedoras, culturalmente sensibles, responsables sociales y aprendizes activos. El trabajar en una organización global, dirigida para y por estudiantes con más de 35,000 personas en 107 países es verdaderamente retador. Si a esto le aumentas que cada año, las mesas directivas en todos los niveles son renovadas en su totalidad, es aún más impresionante. Esto es lo que hace único a AIESEC y lo que te da la oportunidad de estar con un pie adelante y experimentar el tomar un rol de liderazgo. 

Dirige un equipo a:
  • Vender el programa de intercambios a clientes corporativos y no corporativos.
  • Crear y desarrollar un proyecto con intercambios sobre una temática de interés social
  • Manejar un reclutamiento universitario
  • Manejar un seminario de inducción para nuevos miembros u organizar un ambiente de aprendizaje
  • Gestionar un congreso con entre 20 a 400 asistentes

Participa en un equipo local de liderazgo que: 
  • Maneja entre 15 a 100 voluntarios.
  • Maneja presupuestos superiores a los 50,000 MXN anuales
  • Atiende entre 5 a 50 compañías y organizaciones no lucrativas
  • Se gestiona por medio de una planeación estratégica cada año
  • Participa en la realidad nacional
  • Se entrena en eventos locales y nacionales
Se parte de un equipo nacional o internacional que
  • Maneja AIESEC entre 4 a 50 universidades diferentes
  • Crea y desarrolla agendas de entranamiento con hasta 400 asistentes
  • Vende y gestiona relaciones con las más reconocidas compañías y organizaciones.
  • Representa a AIESEC en congresos nacionales e internacionales
  • Dirige el desarrollo de una nación en un largo plazo
  • Dirige el desarrollo de estrategias nacionales en las diferentes áreas funcionales.


Desarrolla tus habilidades de liderazgo        


Habilidades Funcionales 

    * Ventas y Marketing 
    * Planeación Estratégica 
    * Recursos Humanos 
    * Presupuestos y Contabilidad 
    * Gestión de Proyectos 
    * Comunicación
    * Gestión de Información

Habilidades intangibles 

    * Gestión de Equipos 
    * Hablar y presentaciones en público

    * Diversidad y conciencia trans-cultural

    * Entrenamiento y facilitación
    * Aprende y practica nuevos idiomas


Ambientes de Aprendizaje        

 

Desde discusiones globales virtuales, trabajos en equipo virtuales, gestión del conocimiento de manera virtual hasta cientos de conferencias y juntas físicas, experiencias de equipos hasta capacitaciones con altos ejecutivos... AIESEC te ofrece un ambiente global de aprendizaje único que te permite ¡explorar y desarrollar tu potencial!

Al participar en AIESEC, tú desarrollarás ciertas competencias de liderazgo que te ayudarán en tu mejora de habilidades personales y profesionales. Estas competencias son cuidadosamente seguidas durante toda tu experiencia AIESEC, por lo que podrás ver y registrar tu desarrollo y crecimiento.


El Ambiente Global de Aprendizaje de AIESEC


 

Descubrimiento Individual  – ¿Estás conciente de lo que tú eres? ¿Qué quieres para tu vida? ¿Qué te hace feliz? ¿Qué te hace vibrar? Nuestras acciones ayudan a descubrir el sentido en tu vida y te ayudan guiándote a través de la misma con mejores decisiones en tus oportunidades personales y profesionales.

 
Experiencias en Equipo  - Los equipos son la base de nuestra actual estructura organizacional. Tú puedes ser pate de equipos desde 4 miembros hasta dirigir la organización con más de 35,000 miembros. Nuestras experiencias en equipos están enfocadas hacia una meta en común, un plan, tiempo específico de tiempo y una constante evaluación y reconocimiento en casos de éxito. Tú puedes gestionar proyectos, gestionar procesos organizaacionales y operaciones, organizar eventos y muchas cosas más. Los equipos también denotan el aspecto ‘aprendiendo haciéndolo’. 
 
Mentoreo – Las relaciones de mentoreo proveen de una importante fuente de retroalimentación externa -con otros miembros de AIESEC o aliados/patrocinadores de AIESEC- sobre tus deciciones dentro y fuera de AIESEC. A través del mentoreo creamos relaciones amistosas con nuestros aliados y una poderosa red de contactos.
 



Espacios Virtuales  - Nuestros espacios virtuales juegan un rol uniendo la totalidad de los ambientes de aprendizaje con la red AIESEC. MyAIESEC.net es nuestra plataforma en línea única por sus recursos, información de contactos, foros, noticias, clasificados y constante promoción de nuestros intercambios y oportunidades de liderazgo a nivel local, nacional e internacional. Al mismo tiempo, AIESEC está presente en los principales canales de comunicación en línea como son Youtube, Flickr, así como Facebook para mantenerte conectado con tus amigos AIESEC de todo el mundo.
 



Conferencias y Seminarios

  - AIESEC tiene a nivel nacional e internacional más de 470 conferencias cada año en las cuales se reunen miembros de AIESEC, aliados, patrocinadores, alumni, etc. Estas conferencias actualmente sirven para dar un mayor soporte organizacional a nuestras actividades. Tú puedes atender u organizar estas conferencias en tu ciudad/país o recibir miembros de AIESEC de todo el mundo. Para saber más sobre nuestras conferencias,  da click aquí -página en inglés-.
 
Círculos de Aprendizaje  - Los círculos de aprendiaje de AIESEC son gbrupos locales de aprendizaje que discuten y comparten información acerca de temas o problemáticas que son comunes entre los miembros, aliados o patrocinadores. Los círculos de aprendizaje -virtuales y físicos- están formados por AIESECos que comparten un interés en común ganando de esta manera experiencia, conocimiento y redes de contactos en un sector o tema en particular.