La plataforma de AIESEC consiste en una serie de diferentes oportunidades en las cuales el individuo va trazando un camino y así crea su propia experiencia. Esta misma plataforma sirve también para conectar a nuestras organizaciones asociadas con los jóvenes talentosos dentro de AIESEC. Las 5 principales oportunidades de esta plataforma son:

1. Las prácticas en el extranjero.
2. La experiencia de liderazgo.
3. Las conferencias.
4. Las redes de aprendizaje.
5. El autodescubrimiento.

Junto con los principios del acercamiento de AIESEC, esta plataforma forma la "Experiencia de AIESEC". Esta "Experiencia de AIESEC" es la manera como formamos jóvenes con el deseo y la capacidad de tener un impacto positivo en la sociedad- AGENTES DE CAMBIO- que personifican la Diferencia AIESEC .

1. Las prácticas en el extranjero:
La oportunidad de trabajar en el extranjero es el elemento esencial de la plataforma y es la experiencia más intensa que ofrecemos. Logramos que cerca de 5,500 miembros puedan trabajar fuera de su país cada año en las áreas administrativas, técnicas, educativas y de desarrollo.

2. La experiencia de liderazgo:
A través de la gestion de más de 800 oficinas a nivel local, nacional e internacional, brindamos cerca de 7,700 oportunidades de liderazgo a nuestros miembros cada año. Esto da a nuestros miembros una experiencia valiosa y práctica tanto en "Hard Skills" como "Soft Skills" en administración y liderazgo.

3. Las conferencias:
Organizamos aproximadamente 470 conferencias al año para capacitar y desarrollar a nuestros miembros. Estas conferencias brindan la oportunidad de practicar el liderazgo, adquirir entrenamientos importantes y desarrollar una red.

4. Las redes de aprendizaje:
A través de la interacción virtual y presencial, las redes de aprendizaje permite a los diferentes interesados reunirse para desarrollar sus habilidades, conocimiento y redes en temas de interés. Ejemplos de temas de redes de aprendizaje incluyen Sustentabilidad, VIH/sida y desarrollo empresarial.

5. El autodescubrimiento:
AIESEC da soporte a los jóvenes en el momento en que están decidiendo la dirección y ambición de su futuro. El rol de la organización es dar apoyo retando a los miembros a establecer metas, hacer ejercicios de visión personal, mentorship y un ambiente inspirador que los hará descubrir su verdadero potencial.

La mayoría de nuestras organizaciones asociadas se involucran con AIESEC a través de una de estas plataformas para incrementar su perfil, atraer talento a su organización o apoyar nuestros esfuerzos en ayudar a que los jóvenes desarrollen y descubran su potencial.