AIESEC busca brindar a los jóvenes la posibilidad de desenvolverse en un rol de liderazgo que contemple la idea de ser ciudadanos globales, generar impacto positivo en la sociedad, y obtener la experiencia y las habilidades que son relevantes hoy en día para ser más competitivos en el mercado laboral.

¡El mundo necesita líderes! Los integrantes de AIESEC creen que se necesitan líderes que sean emprendedores, culturalmente sensibles, socialmente responsables y aprendices activos.

AIESEC considera que formando jóvenes de este tipo, se puede generar un impacto positivo y multiplicador. Una de las mejores formas de desarrollar lo que necesita un líder es tomar una de las 10.000 oportunidades de liderazgo que AIESEC ofrece a través de su gestión.  En cada una los jóvenes tienen la posibilidad de gestionar un equipo aplicando los conocimientos teóricos adquiridos y, desarrollando una amplia gama de habilidades.

El hecho que esta organización global, con más de 50.000 personas en más de 111 países sea dirigida y gestionada por un grupo de estudiantes universitarios es impresionante. El hecho que los puestos de liderazgo cambien completamente todos los años es aún más llamativo. Pero lo que hace a AIESEC único es que te da la oportunidad de asumir estos roles de liderazgo, intensificando tu experiencia.

Lidera un equipo de talentos para:

• Vender programas de intercambios a clientes corporativos.
• Administrar un poyecto basado en intercambios internacionales sobre un tema de relevancia social.
• Administrar un proceso de promoción y selección de nuevos miembros.
• Organizar actividades de inducción y capacitaciones para nuevos miembros.
• Organizar eventos y conferencias para 40 a 300 personas.

Sé parte de un equipo a nivel local que:  

• Gestiona y coordina entre 15 y 60 miembros voluntarios.
• Administra recursos escasos.
• Se relaciona con empresas y ONGs.
• Desarrolla un proceso de planificación estratégica anual.
• Participa en discusiones a nivel regional sobre temáticas globales.