En AIESEC tendrás la
oportunidad de llevar a cabo proyectos estratégicos diseñados por vos o por tu equipo de trabajo y
de desarrollar multitud de competencias valoradas actualmente en las organizaciones de todo el
mundo, como son la orientación al cliente, el pensamiento analítico o la orientación a
resultados.
En AIESEC podés hacer todo
aquello que una carrera no puede ofrecerte: experiencia operativa profesional al fin y al
cabo.
¿Para ser
miembro de AIESEC necesito hacer algo además de inscribirme?
Sí. El proceso de selección
comprende tres fases:
1.
Sesiones informativas:
Es una charla donde podrás
conocer más acerca de AIESEC, aclarar tus dudas y alinear expectativas.
2.
Assesments centers:
Consta de una actividad
grupal cuyo objetivo es evaluar el perfil del candidato y su comportamiento frente a distintas
situaciones o problemas propuestos.
3.
Entrevista de
selección
: Dirigido también a la
evaluación del perfil del candidato, las entrevistas en general sirven para aclarar dudas más
específicas que puedan surgir por parte de los evaluadores, y aclarar aspectos técnicos como cuándo
pretendes irte de prácticas.
Una vez transitadas las tres
etapas, durante las primeras semanas pasarás por un período de introducción a la organización donde
asistirás a capacitaciones, actividades y recibirás algunos materiales para que puedas entender el
funcionamiento básico de los procesos de AIESEC. Durante este periodo también serás responsable de
algunas tareas en un área funcional.
¿Y
cuáles áreas son esas?
Las oficinas de AIESEC en
general son estructuradas de la siguiente manera:
-
Talent Management (Recursos
Humanos):
Responsable por dar soporte
en todo el proceso de desarrollo de los miembros mientras están en AIESEC. Trabaja con herramientas
como gestión por competencias, desarrollo de planes de carrera, ejecución de planes de aprendizaje,
evaluación de desempeño y otras técnicas de RRHH como Mentoring y Coaching.
-
Comunicaciones:
Responsable de la imagen
institucional de AIESEC. Trabaja con la gestión de la marca global de AIESEC (brand), creación de
planes de comunicación, campañas promocionales, relación con medios de comunicación y manejo de
herramientas gráficas.
-
Gestión de
Intercambios:
Responsable de dar soporte a
las personas que se van de práctica al exterior y a las que vienen a hacer su práctica en el país
local. El área controla el proceso de desarrollo, preparación y acompañamiento de los practicantes,
además de dar soporte en temas logísticos. Esta área tiene el contacto más intenso con el ambiente
internacional de AIESEC, generando sus miembros una amplia red de contactos.
-
Relaciones Externas:
Responsable de la relación
con organizaciones. El área capitaliza en esas organizaciones patrocinios para que reciban
practicantes extranjeros, proporcionen soporte financiero o de conocimiento para el comité local.
Ofrece una gran oportunidad de conocer el mundo corporativo de tu ciudad, generar una amplia red de
contactos empresariales y trabajar habilidades de comunicación y ventas.
-
Administración, Finanzas y
Legales:
Responsable de garantizar la
sostenibilidad financiera. El área trabaja en la planificación financiera, desarrollo y
mantenimiento del presupuesto, manejo de auditoría interna financiera revisión y seguimiento de las
inversiones, además del acompañamiento de la contabilidad y legalidad del comité.
-
Gestión de la
Información:
Responsable de la
comunicación interna y el manejo de las herramientas de información de la organización. Crea y
busca herramientas para facilitar el acceso a la información del comité, y maneja nuestra intranet
global.
Algunas oficinas tienen
también agregada a su estructura un proyecto de intercambio basado en una temática de impacto
social como responsabilidad social o innovación.
¿Qué
recibo por trabajar en AIESEC?
El trabajo en AIESEC es
voluntario y se presupone que el “pago” que recibes es el conocimiento que acumulas durante tu
experiencia. Aún más si crees que tu experiencia en AIESEC puede, en un futuro, proporcionarte
grandes oportunidades de trabajo.
He
oído que muchas de las actividad en AIESEC son en inglés. ¿Eso es verdad?
En parte sí. En AIESEC el
único idioma oficial es el inglés, con lo que asistiendo a congresos, entrando en el espacio
virtual de AIESEC y desarrollando proyectos con otros comités de cualquier parte del mundo
estarás mejorando notablemente tu habilidad de conversar y entender el inglés.
Si no hablas inglés no hay
problema mientras tengas interés por aprender. Hay innumerables casos de miembros que sabían muy
poco del idioma y lo mejoraron de modo considerable durante su experiencia en AIESEC.
¿Realmente
alguna empresa valora que seas miembro de AIESEC?
Por supuesto. Cada año se
gradúan miles y miles de estudiantes que están cursando tu misma carrera y si no hay nada que te
diferencie, es posible que se decidan por vos como por otro candidato… es por eso que programas
como los de AIESEC son valorados entre las empresas que actualmente buscan jóvenes dinámicos, con
iniciativa propia y sobre todo con liderazgo.
Lo que
PricewaterhouseCoopers
piensa acerca de los miembros de AIESEC:
“
For 30 years AIESEC interns and alumni have filled various roles
in PwC offices, and many of them have been retained and continue to develop within the firm. PwC
supports over 50 AIESEC offices worldwide on various areas such as Alumni initiatives, advisory,
symposium and conference participation, campus recruitments and audits.”
¿Es
AIESEC compatible con mis estudios?
Todo depende del tiempo que
deseas invertir en AIESEC. En la organización cada miembro es responsable de su propio aprendizaje:
cuanto más tiempo inviertas en tu desarrollo más aprenderás. Todos nuestros miembros actualmente
están cursando desde el 1º hasta el 5º año de su carrera.
Cabe destacar que una de las
muchas cosas que aprendes en AIESEC desde que sos seleccionado es la gestión del tiempo; de ese
modo sabrás cuánto tiempo puedes dedicarle a AIESEC y cuánto a tus estudios y vida social.
