¡El
mundo necesita líderes! In AIESEC vemos que el mundo necesita personas emprendedoras, culturalmente
sensibles, socialmente responsables y con una actitud de aprendizaje activo.
Una de
las mejores formas de desarrollar lo necesario para ser líder es tomar uno de los 7.700 roles de
liderazgo existentes en AIESEC, así como desarrollar habilidades blandas y áreas funcionales en las
más de 470 conferencias y miles de actividades cada año.
El hecho de que esta organización global, con más de 35.000 personas in mas de 107 países
sea manejada por un grupo de estudiantes universitarios es impresionante. El hecho de que los
puestos de liderazgo cambien completamente cada año es incluso más llamativo. Sin embargo, esto es
lo que hace a AIESEC único y lo que te da la oportunidad para asumirlos e intensificar tu
experiencia.
Lidera un
equipo de talentos que
·Venda programas de intercambios
a clientes corporativos.
·Corra un proyecto de
intercambios en un tema de relevancia social.
·Corra un proceso de
reclutamiento.
·Organice actividades de
inducción y capacitaciones para miembros.
·Organice una conferencia para
20 a 300 personas.
Sé parte de un
equipo de liderazgo local que
Organiza 15-100 miembros
voluntarios
Sirve a 5-50 compañías y ONGs
Corre un proceso de
planeamiento estratégico cada año.
Participa
in discusiones nacionales sobre estrategia.
Participa en eventos locales y
nacionales.
Sé parte de un
equipo nacional o internacional que
Manejá AIESEC en 4 a 50
universidades diferentes
Desarrolla la agenda y
capacitaciones para conferencias de alrededor de 300 personas
Vende y maneja alianzas con
compañías y organizaciones.
Representa tu país en las
conferencias de AIESEC.
Lidera el desarrollo de un plan
nacional a largo plazo.
Lidera
el desarrollo de estrategias nacionales para diferentes áreas funcionales.
