Aliarse con AIESEC Talentos Internacionales Alianza con Medios Actúa Social
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Actúa Social  es un proyecto de AIESEC Cono Sur que tiene como fin contribuir a la creación y el fortalecimiento de Negocios Sociales en la región, vinculando organizaciones de la sociedad civil con el Programa de Intercambios Internacionales que AIESEC desarrolla desde 1948.

El proyecto busca replicar a nivel local una iniciativa global de Artemisia que trabaja con negocios sociales apoyándolos a empezar y a crecer, aunque con una definición más amplia de negocios sociales que nos permita incluir más organizaciones dentro del proyecto. Para más información sobre la alianza entre AIESEC – Artemisia: http://www.artemisia-international.org/partners.php o Reporte . 

El proyecto en 3 pasos

1) Organizaciones de la sociedad civil que desarrollen o busquen desarrollar negocios sociales, o que apoyen a otras organizaciones en ello, definen áreas de trabajo en las cuales necesitan apoyo profesional (sea actividades dentro de un área funcional o en proyectos).

2) AIESEC busca ONGs, fundaciones, empresas y donantes individuales que deseen apoyar este proyecto, generando un doble impacto: contribuir con AIESEC, que brinda oportunidades de desarrollo para jóvenes de todo el mundo, y permitir a las ONGs locales involucradas contar con un joven profesional que, de acuerdo a las necesidades específicas de la organización, aplique sus conocimientos técnicos y visión global en ese negocio social.

- Empresas/RSE/voluntariado corporativo: a través de sus iniciativas de Responsabilidad Social Empresaria, las compañías pueden financiar la cuota administrativa mínima de acceso al Programa de Intercambios de AIESEC. Esto permitirá a la ONG seleccionada por la empresa, contar con un voluntario miembro de AIESEC. Al mismo tiempo genera oportunidades de Voluntariado Corporativo para sus empleados que deseen participar del proyecto como mentores de los voluntarios de AIESEC que vienen a trabajar en la ONG apoyada.

- Donantes individuales: principalmente buscamos lograr el apoyo de alumni de AIESEC, que conocen el impacto personal y profesional que el Programa de Intercambios genera en los jóvenes y en las organizaciones; involucrándose en una nueva iniciativa social a través de la financiación de la cuota mínima de acceso al Programa, para la ONG.

- Artemisia: a través de una alianza estratégica firmada entre AIESEC en Iberoamérica y Artemisia, se abren rondas de financiación de prácticas profesionales para voluntarios de AIESEC que, por medio del Programa de Intercambios, trabajen en organizaciones de la sociedad civil que desarrollan negocios sociales u organizaciones que apoyan a empezar o crecer en escala a otros negocios sociales.

3) AIESEC se encarga de la búsqueda de los voluntarios, dentro de su plataforma internacional de miembros, que vendrán a trabajar en la ONG, de buscarles alojamiento, recibirlos e involucrarlos en sus actividades durante el tiempo que dure el intercambio.

 

Para más información:

 
Contáctenos:

Ayelen Arlla.

Vicepresidente de Intercambios entrantes de AIESEC en Cono Sur.

ayelen.arlla@aiesec.net

Camila Frías.

Coordinadora de Proyectos de AIESEC en Cono Sur.

camila.frias@aiesec.net  


¿Qué es un negocios social?

Algunas organizaciones referentes en la temática, distinguen entre Negocios Sociales y Negocios Inclusivos. A los fines del proyecto desarrollado por AIESEC, ambas clases quedan abarcadas, por lo cual consideramos que la definición más amplia y clara es la siguiente:

Negocios Sociales son iniciativas económicas rentables, y ambiental/socialmente responsables, que utilizan los mecanismos de mercado para mejorar la calidad de vida de personas de bajos ingresos garantizando, con los excedentes generados, la sustentabilidad de las organizaciones y las comunidades involucradas.

Rol y responsabilidades del mentor

Apoyando este proyecto de AIESEC en Cono Sur, las empresas pueden generar oportunidades de voluntariado corporativo para sus empleados, como MENTORES de los practicantes extranjeros que vendrán a aplicar sus conocimientos académicos y su punto de vista internacional, a las ONGs apoyadas por la empresa.

El mentor debe proveer apoyo al practicante en cuestiones funcionales de su trabajo, y respecto a time management, results orientation, project management, y realidad del mercado local.

Para ello, deberá:

  • Participar de, al menos, 4 reuniones con el practicante (a su llegada al país, una por mes, y al finalizar la práctica).
  • Edisponible para consultas online o telefónicas, que el practicante pueda tener, y para apoyarlo en su conocimiento del mercado con información, noticias y eventos relacionados.
  • Participar de la instancia de evaluación y reporte sobre la experiencia de cada parte involucrada, y el impacto generado por el practicante en la ONG.