El Programa de Intercambio de AIESEC permite a las organizaciones proveerse de estudiantes y recién graduados de alto potencial de más de 1.100 universidades de 100 países y territorios del mundo. La contratación de “trainees” de la red de AIESEC prueba ser una excelente solución para cubrir las necesidades de recursos humanos, tanto a corto como a largo plazo de acuerdo a la estrategia de cada organización.

¿Cuáles son los beneficios del Programa de Intercambio?

• Acceso a su Mercado Objetivo : ofrecemos acceso a jóvenes talentos y perspectivas de su propio mercado objetivo, lo que le permite acceder a información de primer nivel sobre los países extranjeros que forman parte de su segmento de mercado.
• Desarrollo de Negocios : Ofrecemos conocimientos internacionales para respaldar planes de exportación o expansión internacional.
• Proyectos a Corto Plazo: Nuestro servicio representa una   solución simple para reclutar personal con habilidades específicas para trabajar en puestos altamente definidos y proyectos de corto plazo.  
• Costo-Beneficio: Proveemos recursos humanos de todo el mundo adecuados a sus propios requerimientos a un bajo costo relativo.
• Ambiente de Trabajo Multicultural: Los trainees de Aiesec aportan dinamismo y diversidad a su ambiente organizacional, además de proveer acceso a una perspectiva internacional, innovación y creatividad.

¿Cómo funciona el proceso?

• Búsqueda Interna: Cada oficina local de AIESEC preselecciona a los candidatos mediante una review-board consistente en una serie de test, dinámicas y entrevistas.
• Identificación del Perfil: usted determina al candidato que desea, su perfil y la descripción del trabajo que ha de ser realizado por el trainee de AIESEC.
• Selección Interna: AIESEC provee una lista de candidatos adecuados y colabora con el proceso de selección facilitando entrevistas on-line o telefónicas.
• Servicio de Visa: AIESEC se encarga de tramitar la visa para el trainee.
• Servicio Pre-arribo: AIESEC prepara al trainee involucrándolo con la cultura del país receptor aún antes de salir de su país de origen.
• Servicio Post-arribo: AIESEC prepara los servicios logísticos, tales como recibida del trainee, alojamiento, etc.
• Servicio de Integración: AIESEC realiza actividades de acompañamiento para el trainee y lo pone en contacto con el resto de los miembros locales de la organización.
• Evaluación: AIESEC lleva adelante un proceso de evaluación tanto para el trainee como para la organización a lo largo de la práctica laboral para asegurar que las expectativas y objetivos de ambas partes están siendo cumplidos.