Talent Management

Ein Ressort mit vielen Namen und Gesichtern, aber einem Ziel: die Entwicklung aller Personen, die mit AIESEC in Kontakt stehen. Damit sind zum einen unsere Mitarbeiter gemeint und zum anderen Studierende, die mit uns ins Ausland gehen, ebenso Studierende aus aller Welt, die hierher nach München kommen.

AIESEC ist ein großer Pool voller Möglichkeiten, von A wie Auslandspraktikum, über P wie Personal Skills, bis Z wie Zusammenarbeit im Team. Und diese Möglichkeiten aufzuzeigen ist nur eine Aufgabe unseres Teams. Weitere Aufgaben sind die Mitarbeiterentwicklung und die Einbringung gesellschaftlich relevanter Themen in das Lokalkomitee.

Es ist leicht einzusehen, dass bei AIESEC, wie bei jeder anderen Studenteninitiative, ohne engagierte Mitarbeiter nicht viel läuft.

Das TM-Team hat nun die Aufgabe, sowohl neue Mitarbeiter für die Idee von AIESEC zu gewinnen und möglichst rasch einzubinden, als auch insgesamt das Potential der vorhanden Mitarbeiter auszuschöpfen und Anregungen für Weiterentwicklungen zu geben.

Eine besonders wichtige Rolle kommen unseren zahlreichen internen Schulungen und Trainings zu, die es immer wieder aufs Neue zu organisieren und zu erarbeiten gilt.

Auch sind wir verantwortlich für Team-Aktivitäten des Lokalkomitees, wie zum Beispiel Outdoortage oder Teamtage. Das Spannende am TM-Ressort ist, dass man mit allen, die etwas mit AIESEC zu tun haben in Kontakt kommt und anderen in Ihrer Entwicklung unterstützen kann.

Bei Interesse am besten kurz eine Mail an vptm.aachen (at) aiesec.de schicken. (Bitte das (at) durch @ ersetzen.)