The AIESEC Way is not only a description of the way (manner) we aim to make a positive impact on
society, but also describes the way (road) we are taking to achieve what we envision.
What is AIESEC?
AIESEC is a global, non-political, independent, not-for-profit organization run by students and
recent graduates of institutions of higher education. Its members are interested in world issues,
leadership and management. AIESEC does not discriminate on the basis of race, colour, gender,
sexual orientation, creed, religion, national, ethnic or social origin.
What We Envision
Peace and fulfilment of humankind's potential.
Our Impact
Our international platform enables young people to discover and develop their potential to
provide leadership for a positive impact on society.
The Way We Do It
AIESEC provides its members with an integrated development experience comprised of leadership
opportunities, international internships and participation in a global learning environment.
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I nostri Valori
Demonstrating
Integrity
Siamo convinti e
trasparenti nelle nostre decisioni e azioni. Manteniamo i nostri impegni e ci comportiamo in modo
consono alla nostra identità
Living
Diversity
Sottende la volontà di imparare dai diversi stili di vita e opinioni rappresentate nell’a
mbiente multiculturale che AIESEC vuole creare promuovendo il contributo di ogni
individuo.
Enjoying
Participation
Fa riferimento alla volontà di creare un ambiente in cui le persone partecipano in maniera
attiva ed entusiasta perché sono contenti di ciò che fanno.
Striving for
Excellence
Vogliamo
realizzare la più alta performance qualitativa in tutto ciò che facciamo. Attraverso la creatività
e l'innovazione cerchiamo continuamente di migliorare.
Acting
Sustainably
Sottende la volontà di
agire in maniera sostenibile per l’associazione e la società, tenendo conto dei bisogni delle
future generazioni.
Activating
Leadership
Agiamo come esempio e
ispiriamo la leadership attraverso l’azione e i risultati. Ci assumiamo piena responsabilità del
nostro ruolo nello sviluppo del potenziale delle persone.
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