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AIESEC vuole essere una piattaforma internazionale di opportunità per giovani che vogliono scoprire e sviluppare il proprio potenziale. Lo scopo è quello di trasmettere alle persone il desiderio e la capacità di avere un impatto positivo nella società, di creare cioè degli agenti di cambiamento.

In particolare le caratteristiche che dovrebbero contraddistinguere questi “ change agents” fanno riferimento alle vecchie “ focus areas” e sono la proattività, l’apprendimento attivo, la sensibilità culturale, l’i mprenditorialità e la responsabilità sociale.

Per avere un impatto positivo sulle persone è stato ripensato l’i ntero modo di vivere l’associazione fino a determinare il concetto di “ AIESEC XP”, cioè di AIESEC Experience.

AIESEC Experience

Il diagramma mostra in sintesi l’ideale processo di apprendimento che coinvolge chi partecipa all’associazione: tutti i membri passano attraverso una comune presentazione dell’associazione e delle varie opportunità che offre, dopo di che ciascuno è in grado di assumersi delle responsabilità nell’area di maggior interesse e quindi di scegliere se continuare ad assumersi responsabilità sempre maggiori nell’ambito dell’associazione oppure se lavorare all’estero, fino al momento finale in cui si affronta il futuro conservando gli insegnamenti dell’esperienza fatta.

Alla base di tale nuovo “paradigma” ci sono cinque principi chiave:

“Taking an Active Role”

AIESEC propone ad ogni persona una serie di opportunità, ma sta ad ogni individuo sfruttarle al massimo nella convinzione che ciascuno deve assumersi la responsabilità del proprio percorso di apprendimento e che la capacità di avere un ruolo attivo nella costruzione del proprio processo di apprendimento favorisce lo sviluppo di un’a ttitudine proattiva in generale.

“Developing Self-Awaeness and Personal Vision”

attraverso la determinazione di obiettivi e il continuo esercizio sulla creazione di una propria personale vision, ogni persona migliora la capacità di operare con consapevolezza e capacità prospettica.

“Challenging Worldview”

la possibilità di incontrare persone da tutto il mondo e quindi di confrontarsi con diversi approcci e diverse visioni del mondo aiuta ciascuno ad analizzare problemi e tematiche secondo prospettive differenti, nonché ad avere una più chiara visione globale della società.

“Increasing Capacity”

lo sviluppo di competenze e conoscenze aumentano la capacità di ciascuno di avere un impatto positivo sulla realtà esterna all’a ssociazione.

“Building a Network"

la partecipazione a un network globale favorisce la costruzione di una rete di amicizie in tutto il mondo e il raggiungimento di una vision comune aldilà delle differenze culturali.