EXCHANGE PROGRAM

Ogni anno più di 5500 membri partono per un intership internazionale di 6 settimane – 18 mesi. Con questo programma, AIESEC permette alle organizzazioni partner di accedere ad un network globale di talenti che porti valore aggiunto e prospettiva internazionale nell’organizzazione stessa.

In cosa consiste il Exchange Program?

• Selezione : ogni sede locale effettua il reclutamento dopo di che, chi risulta selezionato dovrà sottoporsi ad un colloquio attitudinale e ad un test di lingua per ogni lingua attestata.

• Preparazione Culturale: I membri selezionati si preparano dentro AIESEC accolgono i valori dell'associazioni e conoscono le diverse opzioni internazionali.

• Inserimento nel sistema: vengono inseriti i dati del candidato nel sistema e AIESEC facilita il processo di selezione fatto dalle aziende trovando il profilo giusto per ogni "match" tra azienda e candidato

• Documenti e aspetti legali : Una volta trovato lo stage desiderato AIESEC da supporto allo studente per espletare le pratiche necessarie e partire. 

Quali tipologie di internships ci sono?

Management Trainership: internships related to administration, finance, accounting, marketing, project management and HR.

Development Trainership: usually with NGOs, internships usually relate to wide variety of issues in community development.

Technical Trainership: internships related to management and development in web, software, networks, and databases, plus some engineering.

Educational Trainership: internships related to promotion, curriculum development, teaching, and counseling in education sector

Requisiti minimi:

• Max 29 anni di età compiuti al momento dell'application

• Non essere trascossi più di 2 anni dall'ultima Laurea

• Flessibilità di Destinazione

• Livello di Inglese Buono-Ottimo