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Da discussioni globali virtuali, esperienze virtuali di lavoro di squadra, la gestione della conoscenza online fino ad arrivare a centinaia di incontri fisici, conferenze, esperienze di gruppo, coaching con alti dirigenti e di più. AIESEC offre un unico ambiente di apprendimento a livello mondiale per esplorare e sviluppare nei giovani studenti universitari il proprio potenziale.
 
Da discussioni globali virtuali, esperienze virtuali di lavoro di squadra, la gestione della conoscenza online fino ad arrivare a centinaia di incontri fisici, conferenze, esperienze di gruppo, coaching con alti dirigenti e di più. AIESEC offre un unico ambiente di apprendimento a livello mondiale per esplorare e sviluppare nei giovani studenti universitari il proprio potenziale.
Con la partecipazione a AIESEC, è certo sviluppare competenze di leadership che aiuteranno a migliorare le proprie abilità personali e professionali. Tali competenze sono attentamente seguite nella organizzazione durante tutta l'esperienza AIESEC, in modo da poter vedere e tenere traccia dello sviluppo di ogni membro.
The AIESEC Global Learning Environment
 
Scoperta Individuale   - Sei a conoscenza di chi sei? Cosa vuoi nella vita? Che cosa ti rende felice? Cosa ti fa vivere? Il nostro obbiettivo è aiutarti a scoprire il senso della tua vita, guidandoti verso le decisioni migliori nell'ambito personale e professionale.

Esperienze di Team - I team sono alla base della nostra attuale struttura organizzativa. Si può far parte di  team di 4 membri fino a guidare un'organizzazione con più di 35.000 soci. Le nostre esperienze di team si compongono di un obiettivo comune, plan, determinati periodi di tempo, valutazione costante e, soprattutto, riconoscimento del successo. È possibile gestire i progetti, gestire i processi organizzativi, le operazioni, organizzare eventi e molto altro. I team portano avanti anche l'aspetto del 'learning by doing'.

Mentoring - I rapporti di Mentoring forniscono una fonte importante di feedback esterni. Essi vengono ricevuti da altri membri di AIESEC oppure da partner e sostenitori esterni e sono utili nelle decisioni riguardanti AIESEC e ciò che si trova al di fuori di AIESEC. Tramite il  Mentoring creiamo rapporti amichevoli tra tutti i nostri stakeholders e, in generale, l'intero network.

Spazi virtuali - I nostri spazi virtuali svolgono il ruolo di legare insieme l'intero ambiente di apprendimento e di rete AIESEC. MyAIESEC.net è la nostra unica piattaforma online, fonte di risorse, informazioni di contatto, forum, notizie, annunci e promozione costante di scambio e opportunità di leadership a livello locale, nazionale e internazionale.Allo stesso tempo, AIESEC è presente nei principali canali online come YouTube, Flickr, Facebook per essere sempre in contatto con tutte le parti del mondo.

Conferenze e Seminari - AIESEC tiene oltre 470 convegni nazionali ed internazionali ogni anno che radunano i membri AIESEC, partner, sponsor, ex studenti, ecc. Queste conferenze attualmente servono a sostenere importanti attività organizzative. È possibile organizzare o partecipare a queste conferenze nella vostra città o paese e ricevere i membri AIESEC provenienti da tutto il mondo.

Learning Circles - I learning circles AIESEC sono occasioni di apprendimento ove si può discutere e condividere informazioni su argomenti o problemi che sono comuni tra i membri, i partner o sponsor. I learning circles, virtuali e fisici, sono formati da AIESECers che condividono un interesse comune nel guadagnare esperienza, la conoscenza e le reti in un settore o un argomento comune.