AIESEC eXchange Program Leadership Meeting

Attivare la Leadership è il presupposto attraverso il quale aiutiamo i giovani a scoprire il proprio potenziale per avere un impatto positivo sulla società. Lo facciamo creando più di 10.000 esperienze pratiche di leadership che offriamo, attraverso trainings su strumenti pratici e conoscenze tecniche-strategiche organizzati all'interno di  350 congressi e migliaia di attività ogni anno.

Il fatto che questa organizzazione globale, con più di 50.000 persone in oltre 100 paesi sia gestita da un gruppo di studenti universitari è impressionante. Il fatto che l'intero management cambia ogni anno è ancora più impressionante. Ma, è questo che rende AIESEC unica e che ti da l'opportunità di fare un passo avanti e assumere un ruolo di leadership.

Alcune delle posizioni di leadership che AIESEC ti offre:

Guidare un team di individui che si occupano di:
  • Vendere il nostro programma di scambio a potenziali stakeholders
  • Elaborare un programma di scambio internazionale su una tematica di rilevanza sociale
  • Svolgere un processo di reclutamento di membri in università
  • Strutturare un processo di induction per i nuovi membri
  • Organizzare un’attività di “learning” per i membri
  • Organizzare un congresso
Far parte di un team di leadership locale che:
  • Organizza una struttura che varia dai 15 ai 60 membri attivi
  • Gestisce un budget da 1,000 a 60,000 Euro
  • Offre servizi da 5 a15 aziende e ONG
  • Elabora un processo strategico di pianificazione per l’anno associativo
  • Partecipa alle discussioni strategiche nazionali
  • Dà formazione durante gli eventi locali e nazionali
Far parte di un team nazionale o internazionale che:  
  • Gestisce AIESEC in 17 sedi Locali
  • Sviluppa l’t agenda ed organizza trainings durante congressi di portata fino a 300 persone
  • Costruisce e gestisce importanti collaborazioni con le più grandi aziende, organizzazioni, istituzioni
  • Rappresenta il suo paese ai congressi internazionali di AIESEC
  • Guida lo sviluppo di una pianificazione a lungo termine
  • Guida lo sviluppo delle strategie nazionali nelle  diverse aree funzionali.

 

Competenze che puoi sviluppare:

Functional Skills:
  • Sales and Marketing
  • Strategic Planning
  • Human Resources
  • Budgeting/Accounting
  • Project Management

Soft Skills:
  • Team management
  • Public speaking and presentation
  • Cross-cultural and diversity awareness
  • Training and facilitation