Introduction to AIESEC

Allo studente che entra in comitato vengono date informazioni su cosa sia AIESEC, la sua vision, mission, values, corework ed il modo in cui raggiungerle. Lo studente avrà così modi di analizzare quali siano le opportunità offerte per creare un giusto link tra i suoi personal goals e quelli dell’organizzazione.

Taking responsibility

Lo studente viene coinvolto in una dinamica di team per potenziare le sue skills ed il suo personal development, andrà a pianificare, gestire e svolgere attivamente progetti di ambito regionale, nazionale, internazionale creati ad hoc, per contribuire allo sviluppo della realtà che lo circonda.

Leadership role

Nel prendere una posizione di leadership lo studente accrescerà ulteriormente le sue skills e potenzialità, nel contempo avrà la possibilità di essere alla guida di un team di studenti e curare il loro personale sviluppo. Le opportunità di leadership offerte a livello locale sono far parte dell’Executive Board oppure essere un Project Manager o Team Leader.

Exchange

L’Exchange Process è il principale corework di AIESEC. Esso consiste nel vivere un Internship Internazionale dal duplice profilo di crescita: personale e professionale. Lo studente andrà a vivere un’esperienza lavorativa presso un’azienda straniera oppure una NGO, ma al contempo sarà integrato nelle attività del comitato ospitante dove sarà sensibilizzato su usi, costumi e realtà differenti dalla propria.

H4TF(Heading for the future)

Quest’ultimo step rappresenta l’effettivo impatto nella società. Lo studente che avrà vissuto e completato gli steps precendenti potrà ora contribuire attivamente allo sviluppo dell’a mbiente che lo circonda, portando dentro di sè l’enorme bagaglio culturale,personale e professionale offertogli dall’organizzazione.