L'approccio di AIESEC di permettere a giovani talenti di scoprire e sviluppare il proprio potenziale è un'esperienza completa composta da alcuni step basati su alcuni principi chiave. Lo scopo è quello di trasmettere alle persone, attraverso la nostra piattaforma, il desiderio e la capacità di avere un impatto positivo nella società, di creare cioè degli agenti di cambiamento - che è ciò che distingue AIESEC.
Alla base di tali step ci sono cinque principi chiave, racchiusi in ogni stage del processo di AIESEC Experience: “Taking an Active Role” AIESEC propone ad ogni persona una serie di opportunità, ad ogni individuo è affidata la sensibilità per sfruttarle permettendo a ciascuno di assumersi la responsabilità del proprio percorso di apprendimento e ritenendo che la capacità di avere un ruolo attivo nella costruzione del proprio sapere favorisce lo sviluppo di un’attitudine proattiva in generale; “ Developing Self-Awaeness and Personal Vision” attraverso la determinazione di obiettivi e il continuo esercizio sulla creazione di una propria visione personale, ogni persona migliora la capacità di operare con consapevolezza e capacità prospettica; “ Challenging Worldview ” la possibilità di incontrare persone da tutto il mondo e quindi di confrontarsi con diversi approcci e diverse visioni del mondo aiuta ciascuno ad analizzare problemi e tematiche secondo prospettive differenti, nonché ad avere una più chiara visione globale della società; “ Increasing Capacity ” lo sviluppo di competenze e conoscenze aumentano la capacità di ciascuno di avere un impatto positivo sulla realtà esterna all’associazione; “ Building a Network" la partecipazione a un network globale favorisce la costruzione di una rete di amicizie in tutto il mondo e il raggiungimento di una vision comune che supera le differenze culturali.
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