|
|
|
Da discussioni globali virtuali, esperienze virtuali di lavoro di squadra, la
gestione della conoscenza online fino ad arrivare a centinaia di incontri fisici, conferenze,
esperienze di gruppo, coaching con alti dirigenti e di più. AIESEC offre un unico ambiente di
apprendimento a livello mondiale per esplorare e sviluppare nei giovani studenti universitari il
proprio potenziale.
|
| |
Da
discussioni globali virtuali, esperienze virtuali di lavoro di squadra, la gestione della
conoscenza online fino ad arrivare a centinaia di incontri fisici, conferenze, esperienze di
gruppo,
coaching con alti dirigenti e di più.
AIESEC offre un unico ambiente di apprendimento a livello mondiale per esplorare e
sviluppare nei giovani studenti universitari il proprio potenziale.
Con la partecipazione a
AIESEC, è certo sviluppare competenze di leadership che aiuteranno a
migliorare le proprie abilità personali e professionali. Tali competenze sono attentamente seguite
nella organizzazione durante tutta l'esperienza
AIESEC, in modo da poter vedere e tenere traccia dello sviluppo di ogni
membro.
|
|
The AIESEC Global Learning Environment
|
| |
Scoperta Individuale
- Sei a conoscenza di chi sei? Cosa vuoi nella vita? Che cosa ti rende felice? Cosa
ti fa vivere? Il nostro obbiettivo è aiutarti a scoprire il senso della tua vita, guidandoti verso
le decisioni migliori nell'ambito personale e professionale.
|
Esperienze di Team
- I
team sono alla base della nostra attuale struttura organizzativa. Si può far parte
di team di 4 membri fino a guidare un'organizzazione con più di 35.000 soci. Le nostre
esperienze di team si compongono di un obiettivo comune, plan, determinati periodi di tempo,
valutazione costante e, soprattutto, riconoscimento del successo. È possibile gestire i progetti,
gestire i processi organizzativi, le operazioni, organizzare eventi e molto altro. I team portano
avanti anche l'aspetto del
'learning by doing'.
|
Mentoring
- I rapporti di
Mentoring forniscono una fonte importante di feedback esterni. Essi vengono
ricevuti da altri membri di
AIESEC oppure da partner e sostenitori esterni e sono utili nelle decisioni
riguardanti
AIESEC e ciò che si trova al di fuori di
AIESEC. Tramite il
Mentoring creiamo rapporti amichevoli tra tutti i nostri stakeholders e, in
generale, l'intero network.
|
Spazi virtuali
- I nostri spazi virtuali svolgono il ruolo di legare insieme l'intero ambiente di
apprendimento e di rete
AIESEC.
MyAIESEC.net è la nostra unica piattaforma online, fonte di risorse, informazioni
di contatto, forum, notizie, annunci e promozione costante di scambio e opportunità di leadership a
livello locale, nazionale e internazionale.Allo stesso tempo,
AIESEC è presente nei principali canali online come
YouTube, Flickr, Facebook per essere sempre in contatto con tutte le parti del
mondo.
|
Conferenze e Seminari
-
AIESEC tiene oltre 470 convegni nazionali ed internazionali ogni anno che radunano
i membri
AIESEC, partner, sponsor, ex studenti, ecc. Queste conferenze attualmente servono
a sostenere importanti attività organizzative. È possibile organizzare o partecipare a queste
conferenze nella vostra città o paese e ricevere i membri
AIESEC provenienti da tutto il mondo.
|
|
Learning Circles
- I learning circles
AIESEC sono occasioni di apprendimento ove si può discutere e condividere
informazioni su argomenti o problemi che sono comuni tra i membri, i partner o sponsor. I learning
circles, virtuali e fisici, sono formati da
AIESECers che condividono un interesse comune nel guadagnare esperienza, la
conoscenza e le reti in un settore o un argomento comune. |
|
|
© AIESEC International 2009
Volunteer Abroad 