Team Member Experience Estágios Internacionais Inscreve-te na AIESEC
A AIESEC proporciona um ambiente dinâmico através do qual os membros podem aplicar as suas competências de liderança e gestão numa plataforma verdadeiramente global, proporcionando experiências que determinam a direcção e ambição do teu futuro e que enriquecem a visão que tens de ti próprio e do mundo que te rodeia.
 
Experiência de Trabalho
Através do trabalho desenvolvido nos nossos escritórios, a AIESEC permite que nossos membros tenham experiências práticas em todas as áreas funcionais da organização, tais como vendas e marketing, relacionamento comclientes, recrutamento e selecção, avaliações de performance, orçamento e auditoria, planeamento, gestão de projectos e comunicação.
Conferências
 
Cada ano, a AIESEC organiza mais de 350 congressos nacionais e internacionais.

Para ti , são uma oportunidade de receberes formação, criar a tua rede pessoal de contactos e divertires-te muito.

Seminário de Introdução: congresso de 2-3 dias para dar a conhecer aos novos membros mais profundamente a AIESEC, a sua forma de actuação e todas as oportunidades disponíveis.

Discovery: congresso nacional de 3 dias de formação para novos membros e preparação decandidatos a estágios.

 
Congresso nacional: Congresso de 5 dias onde estão todos os membros da AIESEC Portugal com o fim de estabelecer estratégias nacionais, discutirassuntos cruciais para o país e formação que permite passar as estratégias para acção.
 
Congressos Internacionais: congressos de 7-12 dias com os objectivos de desenvolver as competências dos membros, construir e partilhar estratégias, definir a estratégia global e criar redes de cooperação 
Auto-Conhecimento
Tendo como principal objectivo o desenvolvimento do potencial dos jovens, a AIESEC cria condições para que os indivíduos tracem metas pessoais e desenvolvam a sua perspectiva de vida, estipulando um plano individual de curto, médio e longo prazo. 
Redes de Contactos
Através de conferências e de todo o trabalho desenvolvido na organização que exige que os membros contactem pessoas de todo o mundo e estabeleçam relações com outras organizações, são construídas e expandidas redes pessoais e profissionais de amigos e negócios.
Relações de Mentorship
As relações de mentorship provêm uma fonte importante de feedback externo, desafio e reflexão que ocupam um papel muito importante no desenvolvimento dos indivíduos dentro da organização.
Experiências em equipa
As equipas são a base da estrutura organizacional da AIESEC. Asexperiências dos membros da AIESEC, desde o primeiro ao último passo, são vividas em equipa.