A experiência AIESEC

A forma como a AIESEC visa permitir aos jovens descobrirem e desenvolverem o seu potencial tem por base uma experiência completa com vários estádios e que reflectem alguns princípios chave. A plataforma AIESEC ajuda a solidificar a maturidade em jovens que têm ambição e capacidade para ter um impacto positivo na sociedade – esta é a vantagem competitiva da AIESEC, pela diferenciação.
Este ciclo e as oportunidades inerentes são reforçados por 5 princípios que são reflectidos em todas as partes do processo. Estes princípios são explicados abaixo:

Ter um papel Activo

Cada indivíduo deve assumir responsabilidades para com a sua experiência na AIESEC e para com a organização. Comprometimento e esforços colectivos são palavras de ordem!

Desenvolver competências

Através de conferências, trabalhar em outro país ou gerir os nossos escritórios, nós permitimos aos jovens a oportunidade de aumentar o conhecimento teórico-prático numa larga escala , assim como desenvolver soft skills e a oportunidade de as colocar em prática.

Desenvolver o auto-conhecimento e perspectiva pessoal

Nós pensamos que os jovens precisam de mais espaço e apoio para responder a questões fundamentais como sendo “O que é importante para mim?” e “Como posso eu contribuir para um mundo melhor.”

Construir uma boa Network

Os jovens precisam de uma network que consiga guiar e encorajá-los a alcançar a sua visão e objectivos. Através de conferências, networks de aprendizagem, plataformas inovadoras on-line, um crescimento na network alumni, a AIESEC proporciona aos jovens a oportunidade de criarem a sua rede de contactos forte e global para os apoiar do ponto de vista pessoal e profissional.

Desafiar perspectivas do Mundo

través de experiências intensas desde conferências, trabalhar em outros países, e participação em envolventes de aprendizagem diferentes. A AIESEC “agita” a massa crítica dos jovens sobre o mundo.

Presença Internacional

Uma das grandes forças da AIESEC é a habilidade para juntar jovens e organizações parceiras de todo o mundo através de intercâmbios, estágios, actividades de aprendizagem e comunidades virtuais.
A AIESEC tem representatividade nos seguintes países e territórios, a Setembro de 2009:

EUROPA: Albânia, Arménia, Austria, Bielorussia, Bélgica, Bósnia, Bulgária, Croácia, República Checa, Dinamarca, Estónia, Finlândia, França, Alemanha, Grécia, Húngria, Islândia, Irlanda, Itália, Letónia, Lituania, Macedónia, Malta, Holanda, Noruega, Polónia, Portgual, Roménia, Russia, Servia&Montenegro, Eslováquia, Espanha, Suécia, Suiça, Turquia, Ucrania, Reino Unido.

ÁSIA-PACIFICO: Afeganistão, Austrália, Bangladesh, Hong Kong, Índia, Indonésia, Japão, Cazaquistão, Corea, China, Malásia, Nova Zelândia, Filipinas, Singapura, Sri-Lanka, Taiwan, Tailândia, Emirados Árabes Unidos, Paquistão.

AMÉRICAS: Argentina, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Panamá, Perú, Porto Rico, Estados Unidos, Uruguai, Venezuela.

ÁFRICA: Burkina-faso, Botswana, Camarões, Costa do Marfim, Egipto, Gana, Quénia, Libéria, Marrocos,  Nigéria, Senegal, África do Sul, Tânzania, Togo, Tunisia, Uganda, Zimbabué.