Receba um estagiário com o perfil adaptado ás suas necessidades actuais.
De onde? De um dos mais de 115 países em que a AIESEC se encontra presente.
Porquê receber um estagiário internacional?
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Implementação novos métodos de trabalho
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Motivação dos Recursos Humanos
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Apoio no processo de internacionalização da empresa
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Obtenção de conhecimento específico de cada país (exemplo: tecnologias de
informação da Índia). Implementação de processos inovadores
Porquê um estagiário internacional da AIESEC?
- Os candidatos passam por um processo rigoroso de selecção:
- Selecção dos candidatos por parte da empresa.
A empresa escolhe o estagiário de acordo com o perfil pretendido:
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Curso
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Disciplinas leccionadas no curso.
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Competências desenvolvidas (a nível técnico e pessoal. Exemplos: SQL e técnicas de
vendas).
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Experiência profissional (alguns estagiários poderão já possuir experiência
profissional).
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Região ou país pretendido.
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Duração do estágio (A empresa escolhe a duração pretendida e a data de ínicio de
estágio).
- Apoio pela AIESEC nos processos burocráticos (visto)
- Apoio da AIESEC em processos logísticos (alojamento, recepção ao aeroporto,
apresentação à empresa, visita à cidade e principais pontos de referência, etc.)
- Acompanhamento do estagiário antes e durante todo o estágio
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O estagiário, antes de sair de seu país, é integrado em actividades de preparação
cultural.
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Durante o estágio, este é integrado em diversas actividades culturais de forma a
haver uma total integração na cultura Portuguesa, assim como permitir a interacção com outros
estagiários e membros da AIESEC.
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Isto implica que a empresa apenas fique focada nas tarefas a serem desenvolvidas
pelo estagiário.
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Após o estágio, são desenvolvidos actividades no país de origem de forma a
re-integrar o estagiário na sua cultura.
- Avaliação do desempenho
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Durante o estágio em Portugal, são feitos em períodos específicos, avaliações pelo
estagiário e pela empresa quanto à integração do estagiário na empresa, assim como ao desempenho da
AIESEC em todo o processo.
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Isto permite que a empresa possa responder de forma activa a quaisquer
enventualidades, de forma a melhorar o seu desempenho durante todo o processo.
