AIESEC Lisboa ISEG CampusO
“AIESEC Lisboa ISEG Campus” consiste no recrutamento de estudantes universitários
para o núcleo da AIESEC no ISEG. Estaremos presentes em 19 faculdades, e iremos realizar workshops
e sessões de apresentação com vista à procura de pessoas com um perfil dinâmico, internacional e
proactivo. Este projecto permite às empresas envolvidas um forte posicionamento perante jovens
universitários e acesso aos seus dados e opiniões, quer através da participação em workshops, quer
através do material promocional do projecto e da própria empresa.
O que caracteriza o projecto?
2º Recrutamento: Fevereiro/Março
- Sessões de Apresentação: ISEL, IST, ISCSP, IST Tagus
Park, IPAM, ISPA e ISEG
19 Faculdades alvo de material promocional
(ISEG, ISPA, ISCSP, IST, ISEL, IADE, ISEC, ISCE, IPAM,
ISIG, INP,
ESHTE, Lusíada, Moderna, Escola Superior João de Deus,
Instituto Superior Mari Ulrich, Instituto Superior de Serviço Social de
Lisboa, Faculdade de Psicologia e Ciências da
Educação, e Pólo IST Tagus Park);
RMT – Reunião de Motivação de Treino
A
“Reunião de Motivação e Treino” é um projecto que se realiza logo após a época de
recrutamento e que tem por principal objectivo o de integrar as pessoas seleccionadas e recrutadas,
através da indução de valores e conceitos, bem como criação de actividades de trabalho em equipa e
dinâmicas de grupo. Por outro lado, esta reunião inclui também sessões que servem aqueles que foram
recrutados para ingressar em estágios internacionais, permitindo-lhes o conhecimento de todo o
processo e preparação para a mudança e adaptação a novas condições e experiências. Esta reunião
permite aos jovens recrutados conhecerem as pessoas com quem irão trabalhar ao longo do ano, bem
como conhecer um pouco do tipo de trabalho e postura que terão que desenvolver e desempenhar ao
longo desse tempo. Deste modo facilitamos a decisão sobre a área em que estes gostavam de trabalhar
neste começo de experiência inicial dentro da AIESEC.
O que caracteriza o projecto?
RMT II:
13, 14 e 15 de Março;
Participantes:
mais de 60 jovens dinâmicos, pró-activos e
interessados em desenvolver as suas
competências e potencialidades;
3 Agendas
em paralelo:
-
Sessões focadas no inicio do processo de selecção dos
candidatos a estágio internacional;
-
Integração e Indução dos novos membros
recrutados;
-
Formação avançada em liderança e gestão de equipa para
os membros que ocupam posições de
liderança na organização.
FL – Future Leaders
O “
Future Leaders” é mais um pequeno passo na formação e informação de jovens,
através da presença de organizações inovadoras e empreendedoras que desenvolvem projectos e
ctividades numa plataforma global e que ainda se destacam pelas capacidades dos seus líderes. O
objectivo principal deste projecto é o de contribuir para a formação dos jovens em áreas chaves
para o futuro, despertando o interesse pelo desenvolvimento das suas competências e potencialidades
de forma pró-activa. Este objectivo é conseguido através da difusão de boas práticas, partilha de
experiências e da amostragem de oportunidades que estão além fronteiras.
O que caracteriza o projecto?
FL II:
14, 15 e 16 de Abril
- Temáticas:
Liderança, Internacionalização e
Empreendedorismo;
Participantes:
mais de 200 jovens dinâmicos, pró-activos e
interessados em desenvolver competências;
Permite a aproximação das empresas aos
estudantes
, capital humano que pode reflectir futuros
colaboradores da empresa, que por outro lado beneficiam em conhecer mais sobre a área em que irão
trabalhar no futuro através da partilha de conhecimentos e experiências práticas, dando inicio à
definição do seu futuro.
IRW – International
Reception Weekend
O
“International Reception Weekend” é um evento que se destina aos jovens e
internacionais estagiários da AIESEC que se encontram em Portugal, de modo a que através de
actividades lúdicas e culturais se facilite a sua integração num país novo e desconhecido. Este
projecto é mais uma forma de a AIESEC continuar a garantir a qualidade dos seus estágios, pois são
estas pequenas iniciativas que permitem aos estagiários um sentimento de satisfação e motivação
necessários para realizar da melhor forma todo o trabalho exigido e desenvolvido pela empresa em
que se encontram a estagiar.
O que caracteriza o projecto?
Data:
Realizado durante o mês de Fevereiro;
Intervenientes:
Sobretudo estagiários internacionais, mas também
alguns membros de nacionalidade portuguesa;
Objectivo: -
Promove o entendimento entre culturas e a integração
dos estagiários num país e cultura desconhecidos:
-
Promove Portugal a dois níveis, lazer/turístico e
profissional, como um local de oportunidades, quer para estudantes que pretendem fazer um estágio
ou carreira internacional, quer para pessoas apenas interessadas num bom local para fazer
férias.
“50 anos de História”
O projecto “
50 anos de História” tem por objectivo principal a celebração e comemoração dos 50
anos de existência da nossa organização “AIESEC”, fundada precisamente com a constituição do
escritório da AIESEC Lisboa ISEG. Este ano, este projecto é bastante aliciante para as empresas, na
medida em que se trata de um aniversário marcante da história da nossa organização e que contará
com o desenvolvimento de iniciativas de grande dimensão. Um dos grandes objectivos do projecto é o
de aproximar todo um conjunto enorme de Alumni, pessoas que já pertenceram à nossa organização e
que agora ocupam cargos e lugares de grande relevância em diversas empresas, espalhadas um pouco
por todo o país, alguns outros mesmo no estrangeiro.
O que caracteriza o projecto?
Abertura:
Jantar em ambiente empresarial organizado no culminar
do evento “Future Leaders”, envolvendo empresas, estudantes, membros da AIESEC de todo o país e
alumni;
Encerramento:
Jantar de Gala da AIESEC Lisboa ISEG que tem como
participantes as empresas parceiras, alumni, membros e respectivos pais, da AIESEC Lisboa ISEG, e
que comporta a entrega de prémios aos membros pelo seu desempenho ao longo do ano, bem como das
empresas parceiras pelo seu envolvimento;
Comemoração que celebra o
reencontro de várias gerações em torno de um mesmo objectivo, o de
promover o estágio internacional e o desenvolvimento de competências pessoais e
profissionais nos jovens que connosco colaboram.
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