Activar el liderazgo en los jóvenes es la base de como ayudamos a que
descubran y desarrollen su potencial y así tengan un impacto positivo en la sociedad. Lo hacemos a
través de brindar más de 5,000 experiencias prácticas en liderazgo, y también entrenamiento en
soft skills
y áreas funcionales en más de 350 conferencias y miles de actividades cada año.
Es impresionante el hecho de que esta organización global, con más de 18,000
miembros en 89 países, y con más de 5,000 asociados, sea manejado por un grupo de estudiantes
universitarios. Es impresionante el hecho de que el cuerpo de gestión sea renovado cada año. Pero
eso es lo que hace a AIESEC algo único, y lo que hace que puedas tener la oportunidad de ascender y
tener puestos de liderazgo.
Algunos de los puestos de liderazgo disponibles en
AIESEC:
Dirigir un grupo de individuos
para:
- Vender el programa de
intercambios a algún socio corporativo
- Manejar un proyecto de
intercambio sobre algún tema social relevante
- Manejar un proceso de
reclutamiento en el campus
- Meter nuevos miembros al
proceso de inducción
- Organizar nuevos miembros
una actividad de conocimiento para los miembros y
- Organizar una conferencia
para 20 a 300 personas
Sé parte de un equipo líder a nivel local
que:
- Organiza de 15 a 60
miembros voluntarios
- Maneja un presupuesto de
1,000 a 5,000 euros
- Da servicio de 5 a 15
compañías y ONG
- Maneja un proceso de
planeación estratégica por un año
- Participa en discusiones a
nivel nacional sobre estrategia
- Se capacita en eventos
locales y nacionales
Sé parte de un equipo nacional o
internacional que:
- Maneja AIESEC en 4 a 50
universidades diferentes
- Desarrolla la agenda y
capacita en conferencias con hasta 300 personas
- Vende y gestiona las
alianzas con compañías y organizaciones
- Representa a tu país en
conferencias de AIESEC
- Lidera el desarrollo de un
plan a nivel nacional a largo plazo
- Lidera el desarrollo de
estrategias nacionales para diferentes áreas funcionales
Estudios de caso AIESEC (en
inglés):
Conoce más sobre las oportunidades en
AIESEC
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Habilidades funcionales:
- Ventas y marketing
- Planeación
estratégica
- Recursos humanos
- Presupuestos y
contabilidad
- Gestión de proyectos
Soft Skills
:
- Gestión de equipos
- Hablar en público y
presentaciones
- Conciencia de diversidad y
relaciones interculturales
- Capacitación y
facilitación
