Aktualności 

Aplikacja na biznesowe praktyki
zagraniczne już otwarta!

 

  Chcesz rozpocząć niezapomnianą praktykę? Marzysz o zdobyciu unikalnego doświadczenia zawodowego za granicą i jednocześnie przeżyciu niesamowitej przygody? Teraz możesz to połączyć wyjeżdżając na praktykę zagraniczną w ramach Międzynarodowego Programu Praktyk AIESEC! 

Na Twoją aplikację czekamy do 10.02!

Join AIESEC Local Coomittee University of Warsaw now!! 

 

 Join us and become a member of the greatest youth international organisation! We are waiting for your application till 20th of February! Please send it to rekrutacja.aiesec.uw@gmail.com.

For more information about the recruitment process and opportunities for the future members please click > here< (info in Polish only).
For English speakers, please write to rekrutacja.aiesec.uw@gmail.com if you need more details :)

 

Biznes to relacje

 

Rozwój biznesu w ogromnym stopniu zależy od umiejętności budowania i utrzymywania relacji. Tymczasem zdaniem ekspertów, Polacy wykazują się niskim kapitałem społecznym, a nawiązywanie relacji jest wręcz naszą ułomnością.
 
Podczas konferencji "Biznes to Relacje", która odbędzie się 18 listopada w Bibliotece Narodowej w Warszawie, będzie okazja dowiedzieć się o znaczeniu relacji w biznesie oraz sposobach ich budowy lub poprawy. Zostaną zaprezentowane także wyniki badania "Networking a płeć". Prelegentami będą m.in. Jacek Santorski, Robert Krool, Grzegorz Turniak.
 
Patronat Honorowy objął Marszałek Województwa Mazowieckiego.
 
Organizatorzy wydarzenia przewidują, że weźmie w nim udział ponad 250 uczestników, głównie menedżerów odpowiedzialnych za sprzedaż, obsługę klienta, marketing i PR, zasoby ludzkie, a także właścicieli firm.
 
Szczegółowy program konferencji oraz dodatkowe informacje na temat tego wydarzenia dostępne są na witrynie www.biznestorelacje.pl

 

131 zgłoszeń do AIESEC UW! 

131 - tyle osób zgłosiło chęć przyłączenia się do naszej organizacji! Teraz spotkamy się z każdym z Was, aby wybrać pięćdziesiątkę, która dołączy do naszego zespołu!

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia!

Już od początku nowego roku szukajcie na naszej stronie informacji o kolejnej rekrutacji!

Przeczytajcie także o projektach rozpoczynających się w październiku.

Zapraszamy też na nasz profil Facebook, mamy nadzieję, że po"lubicie to" ! :)

 

  

 

Wygraliśmy nagrodę PwC za Talent Management!!

Warszawa, 15 kwietnia 2011r.

Drodzy Delegaci konferencji Input 2011,


Niestety tym razem nie mamy możliwości spotkać się z Wami osobiście podczas Gali wręczenia nagród, za co serdecznie Was przepraszamy.

Jesteśmy jednak przekonani, że spotkanie w Sulejowie, w którym właśnie uczestniczycie przebiega w atmosferze pełnej inspiracji i ambicji. Mamy nadzieję, że uda się Wam wyznaczyć nie tylko cele, ale także plany ich efektywnego osiągnięcia. A za rok o tej porze z satysfakcją i zadowoleniem ujrzycie, w jaki sposób udało Wam się przybliżyć AIESEC do realizacji wizji, którą wyznaczyła sobie Wasza organizacja.

Jak wiadomo, nie będzie to możliwe bez odpowiednich zasobów, którymi tak jak w przypadku PwC, są w AIESEC ludzie – bez ich kompetencji i motywacji nie moglibyśmy działać, tym samym pomagając naszemu otoczeniu rozwijać się. Dlatego też, tak bardzo się cieszymy, że możemy w tym momencie wyróżnić Komitet, który w ostatnim roku w szczególny sposób zadbał o obszar zasobów ludzkich.

Dziękujemy wszystkim Komitetom Lokalnym, które wysłały aplikację. Wasze zaangażowanie, ogromna motywacja oraz stosowane narzędzia są naprawdę imponujące. Jednak zwycięzca może być tylko jeden!

Zdobywca tegorocznej nagrody PwC Best Talent Management przekonał nas:
- niezłomnością w poszukiwaniu efektywności, optymalizacji i ciągłości działań oraz w udoskonalaniu narzędzi i procesów,
- niekwestionowanym wzrostem wskaźników TM i ogólnych mierników sukcesu z wyszczególnieniem: imponującego wzrostu retencji ludzi, liczby coachów i zainteresowania coachingiem oraz osób uczestniczących w krajowych i zagranicznych konferencjach,
- wdrożeniem macierzowej struktury, która pozwala odpowiadać na zainteresowania i potrzeby rozwojowe członków Komitetu w szeroki sposób,
- różnorodnością w wykorzystaniu elementów Learning Enviroment z naciskiem na te najbardziej nowoczesne takie jak „virtual spaces”,
- zrozumieniem zasad funkcjonowania modelu kompetencyjnego,
- dostosowaniem narzędzi HR do kultury panującej w organizacji studenckiej.

Nagroda PwC Best Talent Management 2010/2011 wędruje w ręce Komitetu Lokalnego ….

Uniwersytet Warszawski!

Gratulujemy zwycięzcom, a Wszystkim życzymy dalszych sukcesów!

Zespół PwC